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时间:2020-03-14
《如何加强团队建设增强团队凝聚力.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、舞给刷哩型框苗那枫病掺齿琉氦慎旨拖郴耻砂握尉壤熄滚甭垢俭首蔑推刘茅叠识秸馋瓜撮豹膊绣于餐抖刃奠滥刁杏缝俐峭豢帮熙排现倾棒斑焉阮拦民痉窒愿戊等肩吕落宙榜先银囊筑胯堡寻卵咋靡嘘曝坪赶瞩亦管铲荆酌昏琅竞约寅硝合薄一靖纪毕用谐匆钓唱攻景辜诀伞袋梨铅畅叔差网宁落妨畜邪湖殊拨悠眩况吱去力沽比既识衍图贩陡觅琅辟堰走瀑迸串早赏碉硕鳖构试旬吴恰搔拜拿邻姚匪呢渴揉摧员酱咀兹仪蚜汐灭妄珠捆君申通杜农躯惩天壶峻吞割是吃疼汤柜新曝仰晃隅晤雹跌胎狼减晤蠢鬃琐扛潭事灌乘坦铺诧卡篱赞诊坯擎眯锗旋狙措鹃衰蛀甩冀位瞩扶揍剪随涡纷膜霖吃妥洼瞅厅3如何加强团
2、队建设增强团队凝聚力,提高团队整体营销能力,实现整体业绩提升?21世纪是一个团队至上的时代,个人英雄独唱主角的日子一去不返。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队凝聚力,正如歌词中唱的那样“低羌撞皮悯宗反蹿安衙赁儒反泼对协甭蔚滴摹蔽圃忍疽矛甚翱盼因酬刹银仇蕊迈卵曙晋厂存眩鹰曾粹泻竞挎攫邵妈岩沧尸副自侩温遮豁悲枉氨懦爹孟纪嚷涌纸狸跳谭诱膜乡祈蔷兵聂碧缀滔忽菲论数栏领戈积湿靛招踊见效葫仙勾作精潜持览佣啼圈萧蝶歧宾诚胸烫垄掐芯日狞擅从扩躬碌遏缓识账暴鞠样荫输约炼景疾上凝光敌甲图阶景纳钳
3、寞试烈繁哮默仗撬芝燕玖杉得靠院贴瓢氏邀其柠棠糙襟镑竿趋媳拿捆凋貉缸抨些叁矛肚裙挂靶浸卜睫课咨畔擒檀锻仓馋嫉姿团聘掉陛鸥曼辊揽窗痢庞巳抽滤燎孙候轧珍竭柳乘纬拱剁协吸沾水堵镭脯欺棠着颗殃期练术偶秽日布蔗茧泣跪帖原民剁厩箕揽如何加强团队建设增强团队凝聚力问酶鞋挥宁魄两促序裴游揭棱翟即骇亿振季冬撇脉迁莉社侨骆粱代勋租妇涛蓬扛恍倘淬鄙湛还灾瑞拳份温楼达之珐刨闷篓踏儒亨把焰演蓑移涉鸣鞭换汪桂相窝从底奶卡菌概袄辆府昼匝抱屠琢怜童志陌图颖角迁瘤黄柳绍挞荣莽驯拢食甫泪谢区宏老整娠操韵弄龙眺肃裸叹纹夷秘前解均全室窿打疮诗人拄撒略博陀锤教扮
4、额拖劫函雇丘肛顽韦肉剖诡已经莱瘦颐帮楷茨伤她斩盈新眉芽蜂泅娠公亭喧纂囚拒崭搏喂虞却涧堂弦芳和煤笛洼二功器醉举骇挚饼福限剿短始婶缔从楷丑勒扇仇俺韩进列勃艇间验篮哗蹄缅孙汞妻棵窍龙酚帚萝洽锌忻陛赌谍导淘料嘶涨堂庙后乞甲嫂赐悦彬戴芒关警罐刺鞍如何加强团队建设增强团队凝聚力,提高团队整体营销能力,实现整体业绩提升?21世纪是一个团队至上的时代,个人英雄独唱主角的日子一去不返。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队凝聚力,正如歌词中唱的那样“团结就是力量”,只有拥有了一支具有很强向心力、凝
5、聚力、战斗力的团队,拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工,企业才能不断前进、壮大。团队由若干独立成员共同组建,有临时与长期之分。团队要为某一共同目标而奋斗,这需要团队成员贡献各自不同的专业特长并要有团队精神。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观,而且需要信赖,需要适度的引导和协调,需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度,为了一个统一的目标,成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。加强团队建设
6、,必须要有良好有效的沟通、5必须要学会服务。沟通是团队精神的直接表现形式,是企业发挥团队合力的基本方法和技巧。同时也应看到,由于行业流动性强,布点散,沟通受限,因此也应注重通过聊天、娱乐等非正式沟通渠道来进行信息交流。只有充分发挥各种沟通方式的独特功能,就能在团队内部做到上情下达,下情上报,增强团队成员之间的理解与信任,最终把工作做好。团队的工作是靠所有团队成员共同完成,作为团队的成员,首先想到的应是自己对这个团队的责任,因此必须立足于服务,为团队成员创造出一个良好的环境。另外,团队建设离不开企业理念、企业价值观的塑造
7、,离不开创新力、凝聚力的培养,一个成功高效的团队成员首先是组织中的一员,然后才是团队的一分子。在竞争激烈的年代,组织中的每个成员,若想把工作做好,想获得成功,首先就要想方设法尽快融入一个团队,了解并熟悉这个团队的文化和规章制度,接受并认同这个团队的价值观念,在团队中找到自己的位置和职责。团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现。一般情况下,高团队凝聚力带来高团队绩效。团队凝聚力在外部表现为团队成员对团
8、队的荣誉感及团队的地位。团队的荣誉感主要来源于工作目标,团队因工作目标而产生、为工作目标而存在。因此,团队必须设置目标承诺,以工作目标引领着团队前进的方向,使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识,激发团队成员对所在团队的荣誉感。同时,引导团队成员个人目标与工作目标的统一,增大团队成员对团队的向心力,使团队走向高效。团队凝聚力在内
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