欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:51621457
大小:85.50 KB
页数:7页
时间:2020-03-14
《建材公司(员工)合作协议(专业律师审核起草).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、劳动合同甲方:XXXXXXXXXX科技有限公司地址:XXXXXXXXXXXXXXC[X24ft101/102-^0乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始吋间年月日住址:根据《屮华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一•条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(-)周定期限,自年___月___日起至年__月__日止。(二)其屮试用期,自年__月___日起至年__月___日止,共__个月。(三)乙方应在年—月—日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工
2、作,工作内容及工作性质以甲方安排为准。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)1、实行固定工作制的,按照甲方工作制度执行;2、实行不定吋工作制的,工作吋间和休息休假由甲方根据工作需要安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作吋间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资(加班加点工资标准按国家相关规定执行。(三)乙方依法亨受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。但遇到甲方丁•程赶工期等特姝情况,乙方应服从甲方的安排。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按
3、照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保扩川品。劳动合同甲方:XXXXXXXXXX科技有限公司地址:XXXXXXXXXXXXXXC[X24ft101/102-^0乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始吋间年月日住址:根据《屮华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一•条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(-)周定期限,自年___月___日起至年__月__日止。(二)其屮试用期,自年__月___日起至年__月___日止,共__个月。(三)乙方应在年
4、—月—日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,工作内容及工作性质以甲方安排为准。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)1、实行固定工作制的,按照甲方工作制度执行;2、实行不定吋工作制的,工作吋间和休息休假由甲方根据工作需要安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作吋间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资(加班加点工资标准按国家相关规定执行。(三)乙方依法亨受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。但遇到甲方丁•程赶工期等特姝情
5、况,乙方应服从甲方的安排。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保扩川品。(-)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程屮的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第五条劳动报酬一)底薪1.外勤:¥3000/月(其屮¥1000为外勤补贴);内勤:¥2000/月。2.底薪与零售业绩挂钩:完成业绩全额发放底薪;完成业绩并超出业绩10万,底薪增加¥1000;完成并超出业绩20万
6、,则底薪增加¥2000;任务未完成,抵扣比例不超过50%。(外勤人员:¥2000参与抵扣)二)提成延用以前的提成方式(按合同额的3%提取),地板特定为1%。名称接待测最方案谈单制图楼梯0.09%0.09%0.03%0.09%¥10(¥8000以下)/¥20(¥8000-¥30000)/¥30(Y30000以上)门0.15%0.15%墙纸0.15%0.15%马赛克0.15%0.15%地板0.05%0.05%三)项目奖金1.项目经理:工程合同签署当月预发该项目管理津贴¥2000/月(记入该项口成本);2.项目监理:(昆明以外地区)发岀差补贴¥1000/月,此补贴计入项目成本;3.工程项目奖金计发准
7、则".时问:工程结束时,按实收款项比例计发;b.奖金:按该项目毛利润的8%计发,总经理可根据实际工作状态卜-调至5%,或上调至10%;c.该项奖金分配方案由项目经理拟草寨报总经理批复后才能发放;四)年终奖1.发放时间:次年春节放假之前发50%,次年7月30日发50%;2.金额:当年度公司纯利润的25%作为团队年终奖;3.计发方式:由总经理组织相关人员考评后给岀具体方案;4.原则:A、在职员工人人都
此文档下载收益归作者所有