人力资源开发与管理概论全套配套课件第二版姚裕群 第5章.ppt

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1、第五章人力资源生产学习目的与要求了解影响人力资源的人口问题，人力资源形成的条件，生活消费、教育和人力资源生产的关系。主要内容与要点第一节人口――人力资源实体生产中心内容：人口与人力资源，人口再生产，影响人力资源的人口问题一、人口与人力资源（一）人口基本范畴所谓人口，指的是一定时间内，在特定区域的具有一定数量和质量的人的总称。人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是生物性与社会性的统一。人是构成人类社会的细胞，是一切人类社会活动的出发点。（二）人口与人力资源的关系人口是人力资源的基础和前提，人

2、力资源是人口的核心和关键。二、人口再生产（一）人口再生产过程1．人口再生产的含义人口的再生产，是指人口在运动过程中实现更替，维持自身。从总体上看，人口是在不同个体的逐渐替代中实现更新产维持自身的。这种更新的结果，是新一代人口的出生、成长，替换、补充老一代人口的衰老、死亡，从而实现总体的再生产。2．人口再生产过程人口再生产过程包括以下环节，结婚、离婚、生育、出生、死亡。（二）影响人口再生产的因素人口是具有自然性和社会性的客体。人类生存在一定的自然生态环境与社会环境之中，受着诸多因素的制约，人口再生产也

3、就受到多种因素的影响，主要有：社会经济状况；自然地理条件；医疗卫生事业发展；社会文化及心理因素；人口政策及其他社会、经济政策。（三）人口再生产指标人口再生产指标包括人口出生率、死亡率、自然增长率、妇女生育率等人口自然变动指标。广义的人口指标还包括机械变动，即人口迁移，它与人口自然变动互相影响，从而影响人口总体的变动情况。人口迁移分为国内、国际二种。三、人口问题（一）人口问题的性质所谓人口问题，指的是人口发展过程中的非良性状态，它表现为自身的非良性以及与社会经济发展的不相适应。人口问题的核心与实质，是

4、经济问题。（二）人口问题的内容下面分析几种主要的人口问题。1．人口数量问题人口数量问题，包括人口过剩与人口不足，这是人口问题中最重要的方面。人们通常说的人口问题在于此，尤其是指人口过剩问题。2．人口质量问题如同人力资源的质量，人口质量的内容也较广泛，包括体质、文化两大方面。决定人口质量的因素主要有遗传因素、卫生保健因素、营养因素、教育因素等。谈到人口质量方面的“问题”，就是指人口的质量较差，存在一定的缺陷。人口质量差问题是许多国家影响经济发展的重要原因，这一问题在发展中国家尤为严重。3．人口城市化问

5、题人口城市化指的是农村人口流入城市的过程，它与城市作为大工业中心的发展相联系，是社会经济发展的必然趋势。人口城市化形成人口问题，一般说是人口从农村向城市、转移的速度过快，形成城市人口的比重过大、数量过多的局面，超过城市的合理容量，造成就业、住宅、环境等多方面的问题。另一方面，农村青壮年人口大量外流，使得农村经济凋敝。4．人口老化问题人口老化即人口老龄化，它是指人口平均年龄的增长的过程。人口老化问题，是人口平均年龄增长到达某种限度，产生了不良的后果：使得成年人口的负担较重，人力资源的减少，人口数量锐减

6、的前景，还会引起一系列的老年社会问题。人口老化问题及其相应的经济、社会问题，在一定意义上是长期的、难于逆转的，比人口过剩问题难于应付和解决。5．人口过程的不稳定问题人口过程不稳定，指的是人口再生产过程的不稳定，即人口数量大幅度变化，在一个历史过程中时大时小，人口增长率忽高忽低。人口过程的不稳定，一般是由人口外部的原因引起。第二节人力资源的形成中心内容：人力资源形成的条件，时间与人力资源形成，人力资源再生产一、人力资源形成的条件人力资源形成除自身物质条件――一定数量和质量的人口外，还需要一定的外部物质

7、条件。外部基本物质条件的三个方面：（一）生活消费生活消费，是人们购买和使用的用于满足自身物质文化生活需要的各种物质生活资料以及劳务。（二）教育教育，是一定的主体对于人这种客体赋予知识、技能以及思想理念的活动。（三）时间人们消费生活资料和接受教育形成劳动能力，需要花费一定的时间，需要经过一定的过程。因此，时间也是人力资源形成的一个重要条件。二、时间与人力资源形成（一）时间对人力资源形成的作用时间作为人力资源形成的条件，有二重含义：第一，人从出生到具备从事社会劳动所必需的体质的人体自然生长期。这段时间同

8、时也需要付出人口生活投资（即生活费用）。第二，人从儿童期开始接受教育到具备从事社会劳动所必需的智力、知识、技能的受教育期。这个时期同时也需要付出教育费用。（二）劳动者的时间运用结构1．劳动时间劳动时间对于人力资源的形成也有一定的影响。缩短工作时间、减轻劳动强度，则可以使自身的消耗更快地恢复，并可以有更多的时间从事其他活动，对于人力资源的形成、恢复、维持和提高都有着积极的意义。2．非劳动时间非劳动时间占据人的自然时间的2/3，包括不同的内容，对人力资源的形成也有相当大的