船舶制造业管理规章制度全集 前言与目录.doc

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1、前吞—个企业的成败不仅取决于适应市场的应变能力，同时取决于其内部管理制度的科学性和完善性。没有科学的现代化企业管理制度，就不可能有规范高效的现代企业。建立既符合经济规律，又符合人性的管理方式，实行企业管理现代化，是深化企业内部改革，提高企业竞争能力，实现企业飞跃发展必须解决的迫切问题。现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度是管理思想、管理组织、管理方法、管理技术、管理方式的综合体现。我们所要建立的现代企业管理制度，就是根据现代企业固有的性质和要求，参照世界通行的国际惯例和标准，来塑造适应社会主义市场经济发展要求的，能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的

2、法人实体和市场竞争的主体。目录总目录第一篇企业组织管理制度第一章组织基础管理制度第一节公司基本法纲要第二节公司章程编写指南第三节企业基本组织管理规定第四节公司对分支机构组织的管理规定第五节管理幅度与管理层次的设计方法第六节公司的集权与分权管理第七节组织运行的基本原理、任务与程序第八节各种组织结构的特点与适用范围第九节组织协调与沟通的一般方法第+节企业管理+大组织纪律第二章职能部门设计制度第一节部门工作职能和考核标准的编制说明第二节高层管理委员会工作职能和要求第三节计划委员会工作职能和要求第四节制度建设委员会工作职能和要求第五节资金管理委员会工作职能和要第六节总经理办公室工作职能和考核标准第

3、七节督察预警部工作职能和考核标准第八节督察工作室工作职能和考核标准第九节保卫科工作职能和考核标准第+节行政管理部工作职能和考核标准第+—节行政事务科工作职能和考核标准第+二节党委办公室工作职能和考核标准第+三节工会办公室工作职能和考核标准第+四节档案管理科工作职能和考核标准第+五节车辆管理科工作职能和考核标准第+六节统筹规划部工作职能和考核标准第+七节调研科工作职能和考核标准第+八节规划科工作职能和考核标准第+九节人力资源部工作职能和考核标准第二+节人事管理科工作职能和考核标准第二+—节考核培训科工作职能和考核标准第二+二节财务部工作职能和考核标准第二+三节会计科工作职能和考核标准第二+四

4、节审计科工作职能和考核标准第二+五节生产作业部工作职能和考核标准第二+六节计划调度科工作职能和考核标准第二+七节设备动力科工作职能和考核标准第二+八节质量管理部工作职能和考核标准第二+九节计量检测室工作职能和考核标准第三+节综合实验室工作职能和考核标准第三+—节技术研发部工作职能和考核标准第三+二节技术管理科工作职能和考核标准第三+三节研究开发科工作职能和考核标准第三+四节物流控制部工作职能和考核标准化第三+五节采购科工作职能和考核标准第三+六节仓储科工作职能和考核标准第三+七节市场营销部工作职能和考核标准第三+八节业务管理科工作职能和考核标准第三+九节市场拓展科工作职能和考核标准第四+节

5、地域办事处工作职能和考核标准第四+—节后勤管理部工作职能和考核标准第四+二节总务科工作职能和考核标准第四+三节基建科工作职能和考核标准第四+四节保健医疗所工作职能和考核标准第四+五节信息网络中心工作职能和考核标准第三章权责划分制度第一节总经理岗位任职条件和工作职责第二节副总经理岗位任职条件和工作职责第三节总经办主任岗位任职条件和工作职责第四节总经办主任助理岗位任职条件和工作职责第五节总经办工作秘书岗位任职条件和工作职责第六节总经办文案秘书岗位任职条件和工作职责第七节总经办信息秘书岗位任职条件和工作职责第八节督察预警部长岗位任职条件和工作职责第九节督察预警部部长助理岗位任职条件和工作职责第+

6、节督察工作室主任岗位任职条件和工作职责第+—节督察员岗位任职条件和工作职责第+三节保安队长岗位任职条件和工作职责第+四节保安员岗位任职条件和工作职责第+五节行政管理部长岗位任职条件和工作职责第+六节行政管理部长助理岗位任职条件和工作职责第+七节行政事务科长岗位任职条件和工作职责第+八节档案管理科长岗位任职条件和工作职责第+九节车辆管理科长岗位任职条件和工作职责第二+节行政管理部文员岗位任职条件和工作职责第二+—节统筹规划部长岗位任职条件和工作职责第二+二节筹规划部长助理岗位任职条件和工作职责第二+三节调研科长岗位任职条件和工作职责第二+四节规划科长岗位任职条件和工作职责第二+五节人力资源部

7、长岗位任职条件和工作职责第二+六节人力资源部长助理岗位任职条件和工作职责第二+七节人事管理科长岗位任职条件和工作职责第二+八节劳动工资科长岗位任职条件和工作职责第二+九节考核培训科长岗位任职条件和工作职责第三+节财务部长岗位任职条件和工作职责第三+—节会计科长（主办会计）岗位任职条件和工作职责第三+三节成本会计岗位任职条件和工作职责第三+四节出纳员岗位任职条件和工作职责第三+五节统计及合同专管员岗位任职条件和工作职责第三