聘请顾问协议书经典模板.doc

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1、年度聘请管理顾问协议书甲方:乙方:甲方为提高管理水平，兹聘请乙方作为管理咨询顾问，为甲方提供管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：一、服务期限从—年_月_日到—年_月_日，到期可续签或终止，。二、乙方提供管理顾问服务的程序是：1.甲方现场的调研与诊断2.制定整体辅导计划3•协商制定全年跟踪辅导议程4.实施顾问服务三、乙方提供管理顾问服务的内容包括：（一）对己经建立的HR管理体系进行补充和修正1.在ERP工作中向软件开发人员提供人力资源管理方面的后续咨询服务2.继续完善企业一整套规章制度，继续完善管理文件范木，检查完

2、善人力资源管理的流程3.对管理人员守法性的普遍教育4.《企业HR经理如何具体处理劳资争议仲裁或诉讼》专题培训（二）协助建立合同管理体系1•采购供应中正在使用的合同版本的检讨修改2.《企业如何制作与管理合同》在管理人员中的普遍培训3.企业合同法常识测试活动4•协助建立合同起草、审批、履行中的管理流程四、乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。五、乙方信守一贯的职业道徳与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。六、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的办公条件和相关的信息

3、资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。七、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材中的任何内容,或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。八、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。九、在顾问期内，乙方每季度末可凭票报销不超过元人民币的工作费用。十、在签约期内，乙方向甲方提供服务的时间保证：不少于—个工作日的咨询和培训服务，即每季度现场办公两次。十一、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的

4、问题，由双方友好协商解决。十二、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。甲方（盖章）:授权代表（签字）：乙方（签字）:2009年1月12日承包合同书（企业3）上缴利润递增包干合同发包人：（简称甲方），地址法人代表：承包方：（简称乙方）；地址企业经营者：甲乙双方根据经协商签订本合同。一、承包形式为上缴利润递增包干。二、承包期限自年月口起至年月日止，共年。三、上缴利润数额1.乙方以元为上缴利润包干基数，自年起，按平均每年递增%的比例上缴利润，即年为元，年为元，年为元。2.上缴利润后剩余部分，全部留给乙方，由乙方首先归还国家贷款，然

5、后建立生产发展基金、奖励基金和职工福利基金。各项基金的比例为：生产发展基金奖励基金福利基金备注年年年3.乙方完不成上缴利润时，其差额由乙方用当年留利抵交。不足时，用企业资金抵交。四、承包期间，乙方保证完成国家的指令性计划：五、主要经济技术指标1・乙方保证年达到企业标准,年达到企业标准。2.承包期间，新增固定资产总额为元，其中，年_元,年元,年7Eo3.新产品开发数分别为：年个，年—个，年个；主要项甘是;新产品产值率为：年，年，年O4.承包期间技术改造投资总额共元，新增总产值元,利润元。5.承包期间产品质量达到级标准，新创O六、承

6、包期间，甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查；有权承包期间，甲方必须尊重乙方自主权，不干预乙方正常经营活动；并帮助乙方解决下述问题：七、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。企业经营者法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利：（―）（二）（三）八、违约责任1.甲方无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为2・甲方不按合同第条规定为乙方解决问题时，按的％交付违约金，违约金从上交利润中扣除。1.乙方未按合同完成上缴利润总额或年度上缴利润额

7、，按下述办法交付违约金：。2.乙方未实现第条规定的经济技术指标的，按下述办法交纳违约金；未实现企业升级时，:新增固定资产达不到规定数额时，;技术改造任务未完成时,;产品质量未达到规定标准时O3.乙方承包期间，给企业财产造成损害的，按下述办法支付赔偿金：。九、企业经营者的奖惩乙方完不成承包指标时，分别下列情况对企业经营者进行处罚:乙方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行奖励:2.;3.o十、合同的变更和解除1.;2.;3.o十一、争议的解决方式因本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，以下列第种方式解决:

8、1.交工商局经济合同仲裁委员会仲裁;2.交法院审判。十二、本合同自时起生效。合同正木一式2份，甲、乙双方各执一份，副木一式份，分乙方：（公章或个人签章）地址：企业经营者（签章）：甲方：（公章）地址：法人代表（签章）：代理人（签章）：签约口期：年月—日签约地点：1