商业零售公司年终总结表彰会策划方案(精选多篇).doc

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1、商业零售公司年终总结表彰会策划方案(精选多篇)  本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定200年度总结表彰会方案及评比方案。  一、会议名称:集团年度总结表彰会  二、会议主题:总结工作,表彰先进,展望未来。  四、会议  时间:年月日(暂定)  四、会议地点:  五、出席人数:集团领导、,合计约人;  六、评优具体标准及内容:见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》  七、节目表演:  1.节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品

2、、朗诵等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材,反映公司的发展历程,体现员工的精神面貌为宗旨。  2.节目数量:;  3.审核时间:年月日——年月日之间  八、会议工作组:  2.资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等,编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门:总经办  3.组织组:  ①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门:人力资源部  ②负责会中与会人员签到,编排位次,检查引领与会人员入席。负责部门:部  ③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门:人力资源部  ④负责会后会场所有设备的清理,收回。负责部门

3、:总经办  4.宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门:企划部  5.后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门:企划部  ②负责主席台排名及座次的布置。负责部门:总经办  ③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门:部  ④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门:部  6.保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会议地点的安全。负责部门:保卫部  总经办  年月日  xx年终总结表彰大会方案  一、大会主题:新起点新梦想新征程  释义:回首这一年,除了

4、较圆满的完成了年初事业部既定的任务目标之外,第一条  生产线投产,产品推向市场,从而公司业务由原来的b2b为主,向b2c业务领域迈进,这是企业发展历程中的关键点。在事业部的整体规划下,未来b2c业务将打造百亿品牌,我们将揣着这个大梦想,盘点过去,总结经验,怀着空杯心态,在新业务领域从零起步,勇往直前的踏上新的征程!  二、方案  时间:xx年1月25日下午(暂定)  地点:**酒店一楼大厅  人员:约450人  12:30在岗员工从公司出发,接休息员工  13:30开场视频,主持人开场  13:40总经理致辞总结表彰活动  整体活动形式为颁奖和

5、节目穿插进行,中间抽奖,中场休息一次。(视事业部领导参会人员再定细案)  17:30员工焰火、放灯,酒店布置餐桌  18:00-20:00会餐  三、工作分工  总策划及活动组织者:***  (一)节目组:  负责公司各部门节目的遴选、审定、排序、筹备、现场串接督促等工作。  (二)会务组:  负责会务工作(会场、餐饮、车辆、奖品等)的协调及推进实施。  (三)文秘组:  负责会议所有文字工作的编写、申报、发报等工作。  (四)主持人组:  负责会议的会议主持、现场氛围的烘托等工作。  (五)现场颁奖组:  负责会议颁奖、抽奖活动的计划执行工作

6、。  (六)采购组:  负责会议所需物资的采购及账务报结。  四、费用预算***万元。  五、会议筹备组注意事项:  1.筹备组所有人员对所有活动安排禁止剧透。  2.如有未明确的任务,各组人员过程中需主动沟通不明确的相关边界工作。  3.各组在费用预算下申报方案,拟定花销计划,未列入计划项目临时增加项目需报策划、主任确定。每笔花费要有明细、发票;如确实无发票,需求组组长与采购组组长在花费收据上共同签字确认,会后由采购负责人统一办理。  4.会议时间、地点等如有变更,各组按照实际情况变更工作进度及修改程序。  行政人事部  xx-1-14  年

7、终表彰会策划方案一  一.时间:xx年元月xx日上午9:00—9:30  二.地点:公司大餐厅  三.参加人员:全体职员、班长、工位长、先进班组员工,约200人。  四.主持人:  五.议程:  1.主持人宣布宣布会场纪律暨表彰会开始;(0.5分钟)  2.全体起立,齐唱《xxx之歌》。(1分钟)  3.工会主席xxx宣布公司表彰决定。  4.xx经理xxx宣布第一批部门级先进个人(13人)获奖名单。(0.5分钟)  5.xx部经理xxx为部门先进个人颁发证书及奖品,并合影留念。(2分钟)  6.xx部经理xxx宣布第二批部门级先进个人(13人

8、)获奖名单。(0.5分钟)  7.xx部经理xxx为部门先进个人颁发证书及奖品,并合影留念。(2分钟)  8.xx部经理xxx宣布公司级先进团队(8人

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