欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:51567521
大小:53.50 KB
页数:8页
时间:2020-03-13
《防水工程施工协议书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、防水工程施工协议甲方:乙方:根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定,为了明确双方在施工过程中的权利、义务和责任,协商一致达成如下协议。工程概况1、工程名称:2、工程特点:3、内容:4、承包方式:包工包料5、工程量:防水总面积约为二、合同付款及工程结算1、合同单价为:屋面防水用SBS(带箔):_元/,地下室卫生间用聚丙纶防水卷材元/。2、合同总价为:3、本合同价款含工程直接费、管理费.利润、税金.土建配合费等全部内容。4>如施工过程中,出现工程变更,需甲乙双方签字为准。5、工程结算:以实际完成工程量乘以合同单价加变更签证进行结算。三、工程款
2、支付每项防水工程完工后,验收合格,首付工程款95%,剩余5%—年后付清。工程工期1.本工程工期原则为不影响后续工程施工为准,即具备施工条件后,接到甲方电话通知,2天内开始施工。2、非乙方原因或不可抗力的,推迟开工或中途停工,经甲方确认后,不属乙方违约。3、因乙方原因,不能按时开工或中途无故停工,造成后续工程无法施工,每延期一天,罚款200元。五、工程质量要求1、屋顶防水层为3毫米厚SBS防水卷材带铝箔。2.卫生间防水层为聚丙纶防水卷材。六、其它1、本合同未尽事宜,甲乙双方协调解决。2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,甲乙双方签字盖章后生效。甲方签字日期乙方签字日期公
3、司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声噴•哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一-
4、的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体°二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班吋间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班吋间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重耍纽成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出,要向
5、主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假审请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋;2)、加班费领取加班费领収时间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自
6、觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作杲的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员
7、间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司纽织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。10、员工
此文档下载收益归作者所有