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时间：2020-03-23
《《集体面试流程》PPT课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、前期确认招聘需求对接招聘渠道确认面试时间确定招聘邀约量化面试环节把控招聘需求对接1、总部人员要求2、公司人员要求3、团队发展要求招聘渠道确认1、互联网端口2、大型招聘会3、校园实习生面试时间确定1、网络邀约时间2、招聘会举办时间3、实习生离校时间（前期推广造势）招聘邀约量化1、倒推人员方式——50%比例2、时间截点安排——多少人/天3、人员量化安排——多少人/人（招聘邀约话术）招聘邀约注意事项A：一定要用“你”，切记不能用“您”称呼对方B：语气要亲切自然、不卑不亢C:尽量避免回答求职者的多个“问题”、象征性的回答D：电话通知后一定要发一条面试短信（时间、地点）E：第一次通知没有来面试，必须进行
2、二次跟踪联系回访面试环节把控前期准备工作：场地，座椅，PPT，电脑，麦克，电子笔，视频，音乐、简历表、笔1面试环节把控安排签到，扫描二维码，领取并填写简历2基本信息测试题性格简历面试环节把控会议室等候：公司宣传片、拓展训练片3面试环节把控参观公司：批次带领（10-20人）集体参观公司4面试环节把控面试宣讲：公司基本信息岗位基本信息5面试环节把控有问有答提问时间，解答面试者疑问6面试环节把控安排面试确认面试官确认面试地点7面试环节把控单独面试沟通工作经历家庭情况性格分析重点吸引电脑正装上班时间8面试环节把控汇总简历+通知培训+大数据库开心、欢迎的语态电话短信通知到位下批培训另作统计9面试环节把控
3、核对工作应参加培训人数vs实际参加人数10面试环节把控回访工作未参加培训人员更新简历数据库11面试环节把控
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