美工 - 职位说明书.doc

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1、职位说明书岗位名称：美工所在部门：软件开发部职位类型：设计类岗位定员：1直接上级：软件部经理直接下属部门/岗位：0所辖人员数目：0岗位分析日期：2016-6-15工资级别范围：设计-开发目前工资：4500本职概述：★负责公司物料的设计与制作（包括大型海报、宣传册、杂志广告页、名片等）；★负责独立完成公司网站的建设及维护工作（包括内容、页面和程序），以及公司各个产品及项目的维护工作；★负责公司产品界面的开发设计，从ps制作效果图、切片输出到页面制作，独立完成整个前端页面制作流程，需要协助程序员嵌套页面，并测试网页兼容性；★负责领导分配的或配合同事需求的其他各项任务。职责与工作任

2、务：职责一 职责描述：公司产品的整体设计开发工作时间百分比：30%工作任务1.界面的整体设计，效果图制作2.页面的切片输出，规划好整体页面布局3.页面制作成型，代码输出4.页面兼容性测试，以及各种前端页面bug测试5.提供有效的后端程序接口，配合后端程序进行嵌套页面工作职责二 职责描述：公司产品的维护工作时间百分比：30%工作1.根据客户及领导需求，对界面布局及效果的修改任务2.配合程序员进行相应页面功能的修改（JS、CSS）3.根据需求增加必要的页面职责三 职责描述：公司物料的设计与制作工作时间百分比：30%工作任务1.公司宣传册的设计与制作2.公司杂志广告页的设计与制作3

3、.公司名片的设计与制作4.其他各种物料的设计与制作职责四 职责描述：临时性工作工作时间百分比：10%工作任务1.完成领导分配的其他各项任务2.完成配合同事需求的其他各项任务绩效考核考核内容判断基准考核成绩产品界面设计把握流行趋势，有创意策略及想法；有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。同时方便前端进行布局。百分制页面制作效果符合标准化和规划的页面制作，提供能够有效配合后端程序的接口，兼容指定的浏览器百分制物料制作通过有效沟通了解设计意图，能主动提供有效的资料和建议。有创意策略及想法，体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。百分制绩效考核工资：暂

4、定相关权限：一般员工权限汇报关系：软件部经理、总经理工作协作关系：程序员所需记录文档：效果图、设计说明书任职资格：1、年龄22-35周岁；2、电子商务、平面设计类大专以上学历，有系统项目设计或美工工作经验；3、对色彩及品质有独到眼光，创造能力强（有团队合作项目设计经验尤佳）；4、身体健康，精力充沛，能承担一定工作压力，工作态度端正，耐心；5、具备以下所说的所需胜任能力。最低学历要求：大专所需教育专业背景：电子商务、平面设计......所需工作经验：一年或以上尤佳所需培训的科目：网站设计、VI设计、UI设计......所需胜任能力：要求熟练掌握常规设计软件Photoshop、I

5、llustrator、CorelDRAW的使用；要求熟练掌握开发软件DreamWeaver、notepad++等（如接触过VisualStudio等MVC或vuejs＋webpack等MVVM框架，配合后端开发的尤佳）；要求熟练掌握JS、Jquery的使用（如掌握AngularJS、vueJS等JS框架尤佳）；要求精通html和CSS的使用，对html5、CSS3、Bootstrap等CSS框架有一定的了解和掌握。备注：无职业发展规划时间段岗位名称岗位职责岗位收入2016-7至2017-7美工公司产品设计制作及维护8000、