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1、店长每日工作流程+n*E4w$~&i!v!k&~:n/N2P#[-l'X+bu店长岗位主要职责：带领属下员工信守“精诚团结，同心敬业，以成为本，创新发展”的公司信条，教育属下员工遵循“办事精干，事业心强，吃苦耐劳，团结协作”的十六字守则，激励属下员工发扬“诚信与服务，创新与发展”的服务精神，启发属下员工增强“互敬互爱，以人为本”的团队意识，协助属下员工提供卓越的顾客服务，监查管理店内一切工作事宜，保证店铺全部运作通顺，竭力为公司争创最佳业绩。!s#T$[0~5M3Q/K/Z3t6?U4S)d3R一、店
2、长进店后应先做好以下程序1C-N;
3、%A6}!s6_8}l店长进店后开启全部照明系统，并确保照明充足；(N!s.A&}#w1O'F:i+cl开启小仓门检查小仓内情况是否正常；D/m81G:Nl检查并开启店内音响系统；1I&t3s9t;#O,c,Dl检查当班考勤情况，确保员工充足；0w$c)
4、7b#`l要求员工点名前10分钟到达店铺，更换工装、佩带工牌、淡妆上岗,q3Q;i-I6L$g早8：30分准时点名。7f-_7F-}(m二、主持召开班前会（10-15分钟）：'S0N7z6S-?3Sl与员工互问
5、“早上好！”，检查员工仪容仪表（是否着工装、佩带工牌、淡妆上岗），精神状态是否符合上岗要求；:S3m!H*i/A:n&Z3Al总结昨日工作情况（总结昨日营业额、销售额跌升，表扬，改进）。0Y9j&s#P6]"X+dl宣读昨天的“十大”畅销商品，分析滞销品原因，消灭人为滞销因素；5sD4f&w3
6、l员工之间就昨日工作进行简单交流；6B+B$t$S1w9z6al介绍品牌新款上市货品及货品的FAB；完成例会记录.!U:G7r:}'D4e5OB9K'nl每天多学一点点—服务理念、思想品德、职业道德、导购技巧、
7、商品知识等；0s7X+]7h,v+w;]l安排员工工作事项及时限要求；%];F6?$]7Q$m(wl清晰当日工作目标，鼓励员工士气，传达公司指示；,?/E3o?,U/t1@;ul提醒员工需跟进的事项和应注意的问题；'v$^5R%T:J0b!z$G1Cl简单介绍公司最新资讯；$C&]%w7u%V(tl带领员工大声朗读公司理念；,j"GZ&M;j3Jl例会结束前说一句鼓励员工的话，激励员工情绪；%~.c.b!B8
8、_3D5G-{'W,nl将班前会纪要记录在班会记录薄上。0X0u!X7`0l8r"N$c6?
9、3h三、营业前："c5V(]2M8N&m8G%8p:W(^`l组织员工清洁环境卫生，使之达到公司规定的卫生标准；@$^&G$Z"k5Rl组织整理货品摆放和商品陈列，使之达到公司规定的规范标准；8j+q4h6?3P;jl检查商品标示，做到整齐完整、准确无误；0j!c:g)C,L2N9s/gl检查收银机和收银台，保证售货用品齐全（销售凭证、发票、零钱、包装袋、促销宣传品、文具等）；*s"C"f$b-d*d4~l上足当日销售货品；,R)^7Q3%G2ml指挥员工以标准站姿站位，做好一切迎客准备。0F6X
10、3r;w1z}&W5h,^四、营业中：0r$P*w.M!t8[1L!K$Sl随时留意员工工作状态、情绪，及时调整到最佳状况；4a/V09T-N6a;W#pl员工在商品知识、销售技巧、顾客服务、附加推销等方面出现问题时，第一时间回应员工，并加以指导、跟进（店长在卖场内需起到带头作用并带动销售气氛）；1T&G1z,@Tl货场客少时，可抽查员工对货品的了解，安排员工整理货品摆放。)r:?%J%G+e.@;y-m6N%gl随时将营业进度与员工分享，以鼓励斗志；:v'GV&f6O6w;a:{l关注并保持店内卫
11、生；Hw+i'6z/v-r2@,K.X"V/C*Kl随时留意店内灯光、音乐、温度是否使顾客舒适，是否有利于销售；5&[%HC4T2Y&R9C6dl留意客流，若空场时及时调动员工，安排工作，鼓舞士气，活跃气氛；,d)s.C2G6?&Yl合理安排和跟进收银工作，保证无差错；7t/N&y9?1?fl处理顾客投诉及满足顾客合理要求；)J,~#}4S-T4I+ll观察周边店铺动向；.D6q)t%E7S's:]7B5A,hl协助卖场员工销售并积极完成每天任务；8Ix4d8k0h%Sl监督店铺规章执行情况，对违
12、反员工进行处罚和教育；/K9i%n9W;~'j/@;M2W.?l及时体察员工思想，协调合作关系，强化团队精神；)F/h,q6R"g(n"@#w/[5wl随时注意卖场货品库存，及时补充货品；1^"W5u2H#j4h/e"k.t4Il随时注意卖场清洁及陈列完好。;a2p$y:h)@0w-_3c五．营业后(R0]-u-H'F-q.L$]-jl营业结束后，全场人员集合点名；7T'J,y([/E2E1F8w*a5Cl与员工互相问“大家辛苦了！”；F9U'p.F;u
