综合管理部部门职责.doc

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1、综合管理部部门职责招投标管理工作：1、负责编制工程投标的资格预审文件及各类投标文件；2、负责组织协调公司各部门开展工程投标相关工作；3、项目合同谈判和签署；4、参与工程施工的全过程管理，协助工程部、财务部和项目经理进行工程结算；公司外部关系维护工作：1、协助总经理开展公司外部关系维护工作；2、定期了解外部关系各类情况，为公司项目开展提供有效的信息保障；行政类工作：1、建立建全公司行政管理制度，并监督各项制度的执行；2、统筹协调公司各部门工作，优化事务处理流程，推进公司管理体系建设；3、公司例会的召集，会议事项的督办，会

2、议纪要的整理下发等工作；4、制定公司行政类费用预算，管控各类行政费用，合理有效使用；5、公司公文及文件的审核及发放；6、公司法务工作，处理涉及法律工作事项；7、公司固定资产的申请，采购，维护管理等工作；8、公司低值易耗品的申请，采购，维护管理等工作；9、公司车辆管理工作；10、公司物业管理等工作；11、领导安排的其他工作；人事类工作：1、建立建全公司人事管理制度，并监督各项制度的执行；2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案3、按照公司中长期发展计划，开展相应的人员招聘工作；4、制订年

3、度培训计划，组织各部门开展培训，健全并完善公司的培训机制；5、建立科学合理的薪酬管理体系；6、制订绩效考核制度，定期组织对员工进行考核；7、劳动合同的签订和管理工作；8、参与策划公司重大活动，组织员工活动，建设并宣扬企业文化，提升企业文化内涵；9、公司合同、档案管理工作；10、领导安排的其他工作；档案管理工作：1、行政类、人事类合同管理；2、行政类、人事类档案管理；3、项目技术档案、资料管理；