关于请求批准成立滁州高级技工学校的请示.doc

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1、关于请求批准成立滁州高级技工学校的请示省劳动厅：为适应地方经济发展，加快职业教育改革发展步伐，2000年4月，市委市政府鉴于市内几所中专、技工学校管理体制、办学模式、办学层次不再适应发展需要，同时由于规模小、成本高、效益低、重复办学等问题，造成了教育资源的闲置和浪费，决定整合职教资源、兴办高等职业教育，将原滁州市建筑工程学校、滁州技工学校等6所中专中技学校合并组建为滁州职业技术学院。同年6月，安徽省人民政府批复同意滁州市筹建滁州职业技术学院。2002年7月安徽省人民政府批准正式设置滁州职业技术学院（在核定该

2、院三定方案时，保留了滁州技工学校的编制）。6年来，在中共滁州市委、市政府的正确领导下，在业务主管部门悉心指导下，学院抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起，改革力度之大，发展速度之快，社会效果之显，有目共睹，该院各项综合指标在全省都是排在前列，呈现良好的发展势头，在此发展基础上，根据市政府指示精神，我们要求成立滁州高级技工学校。理由如下：一、成立滁州高级技工学校是滁州市经济社会发展的需要。近年来，安徽实施东向发展战略，滁州市加快经济社会发展步伐，全市已形成了以机械、汽车、家电、电子、建筑与材料、轻纺、食品、化工为支柱

3、，拥有40多个门类的工业体系，市内拥有一批大中型区企业如扬子、全柴、康佳电子、天大、等知名企业，同时全市涌现了一批如博西华、守塑、行田、科思等知名加工出口企业，一批技术含量高、附加值高的著名品牌应运而生，其中冰箱、家电、内燃机、光缆、原盐、空调等在全省全国乃至国外都占有重要地位。这些企业对高技能人才需求很大。而目前全市高技能人才数量短缺，结构不合理，难以适应企业结构调整和经济社会发展的需要。“十五”期间，高技能人才缺口40649人，技师缺口7511人；至2006年1月，高技能人才只有6500人，只占总人数3

4、.57%，其中技师只有1599人，只占总人数0.88%。预计“十一五”期间，高技能人才缺口很大，特别是在制造、加工、建筑、能源、环保等产业和信息通信、精密电子等高新技术产业领域，高技能人才严重短缺，已成为制约滁州市经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。二、成立滁州高级技工学校是滁州市人民政府的意愿和要求。根据滁州市经济发展的需要、职工队伍现状以及企业科技进步对高技能人才的需求，结合本省本地区技校和社会经济发展的状况，滁州市人民政府经过反复考察论证，决定由滁州职业技术学院举办、在原滁州技工学校基础上申办滁

5、州高级技工学校，形成滁州职业技术学院、滁州高级技工学校为龙头等多层次的职教布局。市政府要求滁州职业技术学院以此为契机，进一步深化教学改革、强化内部管理，积极申办滁州高级技工学校，并努力促进滁州高级技工学校全面建设再上新台阶，确保滁州高级技校稳步发展。为此，学院通过各种形式进行了深入的宣传发动，在广大教职工中形成共识。三、成立滁州高级技工学校是大力培养高技能人才，完善职业教育结构和体系的需要。根据滁州高级技工学校的五年规划，成立滁州高级技工学校后，每年将为滁州市培养近千名高技能人才，同时还将在职业培训方面发挥

6、巨大作用。这必将大大缓解滁州市高技能人才短缺的现状，拉动区域经济快速发展。同时成立滁州高级技工学校有助于改变我市技工学校偏少，高级技工学校为“零”的尴尬现状，完善职业教育的结构。也有助于形成以高等职业院校、高级技工学校为龙头、中等职业学校为依托和骨干的多层次衔接、贯通，布局合理的职业教育体系。四、滁州职业技术学院具备了举办滁州高级技工学校基础和条件。滁州职业技术学院成立六年来发展迅速。在校生由建院之初的近2000人发展到9500人以上，实训和教仪设备总值已达2000多万，基础设施和条件不断改善，师资队伍不断

7、得到优化充实，其中，滁州技工学校现有教职工124人，其中专任教师77人，其中高级职称23人，中级职称45人，专任教师中具有技师、高级技师技能水平的有13人。订单教育和办学特色成效显著。尤其值得提出的是，学院申请的丹麦政府贷款预算将有8000万用于实训设备购置，届时学院及滁州高级技工学校的办学实力将在上新的台阶，同时到2009年学院将整体搬迁到千亩校园的新校区，院本部的全部资源将归属滁州高级技工学校使用。根据学院现有条件和师资力量等实际状况，对照高级技工学校设置标准，滁州职业技术学院已经基本满足需要达标，对于

8、不足之处，学院将认真分析，制定整改措施，确保整改措施到位，力争通过评审，跨入高级技工学校行列。综上所述，依据申办程序，请求批准成立滁州高级技工学校。、妥否，请批示。