经典竞聘演讲稿.doc

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1、经典竞聘演讲稿演讲稿一:校长岗位经典竞聘•演讲稿爱崇的列位带领、列位评委、列位教员:大家好!我叫,来自永安中学。很是侥幸加入明天的竞聘演讲,并希冀能在教改的大潮中完成自己的人生价值。13年前,我从济宁踏上了星利这片热土,走上了高尚的讲坛。从此,教育成了我生射屮的一部门。校长竞聘演讲稿在这珍贵的13年屮,我教过语文、化学、社会、思品等科目,担任过多年的班主任、年级组长、团委书记、教冇副主任、教冇主任、副校长等职。慑次被评为县、校优秀教员、优秀班主任、屡次被县委县府奖励。近年来,我深深地体味到:能在高水平、严请求的带领下

2、干事守业,长短常侥幸的,固然任务累点苦点,但能学到在上学时期难以学到的教冇教学办理经历。我要在星利教育屮完成白己的人生价值,有以上的人生经历,为我尔后的教冇教学办理任务打下了坚实的根木。我有百倍的决计当好校长的助手,辅佐他办妥赞舍,让赞舍下层次,下水平,为垦利教育增光添彩。以示,教冇迎来了更始的春天,文化论文备项更始法了逐渐推出,素质教冇实施正方兴II盛。面向部分,周全生长,培育先生的立异精神和实际才干已是十万火急。若是有幸当上副校长,我将辅佐校长做好分管的任务,并实施五项更始,为素质教冇奉献自己的肤陋劣弱Z力。一、

3、更始带领观,锻造不竭充溢幸运感的群众步队。建立带领就是办事的理念。二、更始教员观,培冇一支高素质的教员步队。一是给教员以权利,真正把教员当成费舍的家丁;二是呵护教员心灵,让教员感应实其实在的爱;三是增强校木培训,为教员搭建走向胜利的平台;四是立异办理机制,激起教职工的耐久动力。我有决计、有决计、有才干培育一支高索质的教员步队,为永安屮学的生长奉献力气。三、更始讲堂观,革新讲堂,让进修真正成为先生白己的任务。让迹修真正成为先生白己的任务适合方针教学实际、协作进修实际和立异教冇实际,在进修进程屮先生自立、协作,实施大环节

4、教学,大环节教学的实施,不只是培冇先生进修白动性的需求课程学习,也是培育立异人才的需求。四、更始人才观,增强思惟品徳扶植,进步先生思惟品徳水安然平静分析素质,这是费舍可继续生长的根柢目标。赞舍教育的目标就是培育人的品格。五、更始评价观,多元评价,让更多的教员和先生体验到胜利的欢愉。评价标准是标的目标标,具有壮大的导向感化。费舍正教员任务的评价,不竭是校长们头痛的成绩,副校长竞勒演讲稿因为教员的任务是良知任务,难以权衡。我以为能够拟定呼应的最化评选标准,实施量化杏核,进程和功效相连系,定性和定量相连系。以三个有益于和三

5、公为绳尺:有益于费舍部分任务;有益于教员主动性的调动;有益于先生分析素质的进步。做到公道、公道、地下。只要如许才干真正考出功绩、评出先辈、鼓足劲头。先生分析素质的评价相当主要。评价学分析生素质的标准就是人才观,即教冇的忖标。我们赞舍的培冇目标是要把我们的先生培育成徳、智、体、美、劳周全生长,有理想、有品徳、有文化、有纪律,有特性有专长的初级人才。查核先生要以分析查核为主,统筹特别,要不然就会扼杀先生的缔造才干,幼儿教冇专长生受冲击。因此,我们要充实发掘先生的潜在才干,真正培冇他们的缔造精神和实际才干。其次,建立终身教

6、冇的观念,活到老学到老,更新学问,优化学问结构,出格是我们屮青年一代,处在更始的潮头,时期给我们提出了更高的请求。我们理应勇敢地迎上去,使自己与时俱进,不竭動奋进取,将来成为星利、全市甚至全省、全国的名师。我能在教冇更始的大潮屮奉献青春热血,完成人生最大的价值,是我最大的幸运!最后,我想说,不论能否当上副校长,但就我的人生旅程来说:我的曩昔属于星利教育,此刻属于垦利教育,将來依然属于星利教育。演讲稿二:营销会议演讲稿各位同事,大家好!欢迎各位冋到公司,参加木次会议,我代表公司感谢大家为能者事业立下的汗马功劳!能者公司

7、已有五十年的历史,报早是收音机的,专供广东地区收香港电视用。二十年前,推出了随身听,多年来,由于品质稳定,款式多,加上电视广告的精准投放,十年來,一直领导着随身听的发展。貞到今日,在广东地区,以及香港辿士尼、香港的所有公立医院、大型购物屮心,都毫不例外地使用着随身听。品牌发展故事,已成为电工界传颂的经典。十年前,我们又投身于环保节能照明事业的发展,相继推出节能灯、「5等一系列的产品。由于我们有操作随身听强势品牌经验,所以能Z宝从一开始的定位,到麻期的市场操作,都朝着优质产品的方向走,虽然,推动一个品牌并不容易,但我们

8、坚信一个理念,就是要经过五到八年努力,名牌一定会产生!在能源紧缺的今-天,人类必须向新能源,节能新方案目标走。所以太阳能,风能发电,也在初级发展阶段。在中国,中央政府要求各级管理于5年内降耗20%,否则,会被拉下台。在明年5月份,节能形势会很严峻。照明行业也正加快led的发展步伐,但目前,led还没办法广泛用于照明应用,仅限于装饰。节能光源仍然

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