发展有实绩 并村好借力.doc

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1、发展有实绩并村好借力按照县委基层办的工作要求，上周五我随县委驻双溪口乡金紫山村工作队进入并村换届后的“新”点村调研。说它“新”，因为现在的金紫山村是由原金紫山村和长岭村合并而成的村。说它不“新”，因为合并前后村名和支部书记都没变，还是叫金紫山村，还是罗丕新同志担任村党支部书记，像这样“平稳过渡”的情况显然引起了我的极大兴趣，使我不得不抱着一探究竟的好奇心，对该村的并村换届工作进行更加深入的调查和思考。于是，我下意识的找几个村民闲聊，走访以前金紫山村和长岭村的部分党员，又适当接触了乡里的干部。结合今年来自己跟随县委工作队进驻该村的所见所闻，我不由得对这个

2、乍看起来并不怎么起眼的小山村开始“刮目相看”了：在并村后取村名的意见征求会上，原金紫山村支书罗丕新建议按照合并村的惯例做法，从金紫山和长岭两个村名中各提取一至两字，取名为金紫岭村，但是原长岭村的村民说，名字就不要改了，还是叫金紫山村顺溜，我们没意见。在正式选举日，该村又几乎是在毫无争议、毫无悬念、毫无阻力的情况下就完成了支村两委的换届选举，党员和群众踊跃投票，选举现场秩序井然，选举结果公布后风平浪静，一点火药星味都闻不到，连乡里派来指导换届选举工作的乡干部都感觉到太不简单了。在选出的5名村干部中，原金紫山村支书罗丕新同志众望所归，被推选为合并后的金紫山

3、村支书，其余4名村干部中，男、女各占半边天，有2名女村干部的村恐怕在双溪口乡乃至全县都要属特例了。为什么在很多并村的地方换届都出现了或多或少的杂音，极个别村甚至出现推倒重选的现象时，金紫山村的并村换届工作却能够如此平稳顺利地推进呢？根据实地调查和分析归纳，我觉得金紫山村并村换届的工作经验主要有以下四条：一是发展的实绩有目共睹，群众佩服。近几年来，金紫山村支村两委一班人在没有更多资源和地理位置优势的条件下,仍然带领全村党员群众不等不靠、自力更生求发展。农业上狠抓基础设施建设和产业结构调整,粮食连年丰收；工业上引导本村外出创业成功人士在村里创办了一个投资5

4、00万元的针织厂，年创利稅在300万元以上,解决了80多个农村剩余劳动力的就业问题，并正在新建一个新型墙材生产加工企业。二是发展的成果大家共享，群众舒服。金紫山村在合并前就已基本实现了渠道硬化、村巷美化和庭院亮化，并拉通了电话，接上了有线，到处楼房林立，家家欢声笑语，人人和谐相处。三是发展的目标真实可信，群众信服。在金紫山村支村两委提出的本届任期目标中，要新建500亩以上的油茶和百合产业基地，现已请出县科协主席彭贤成给村民连上两堂种植和培管专业技术课，大家的种植积极性很高，并一度出现了抢购种苗的热潮；要完成农网整改工程，现主线路整改工程已基本完成，11

5、月底整改工程有望全面验收；要解决人畜饮水问题，现已纳入全乡人畜饮水工程，列进县发改委对上争取审批的项目中；要完成1.2公里断头路硬化，现正在积极争取指标。这些目标真实可信、切实可行，自然也得到了群众的支持。四是领导发展的班子团结有力，群众拥护。金紫山村党支部一班人原本就十分注重班子团结，无论面对党员还是群众，他们都总是“一个面孔接待、一个声音宣传、一门心思办事”，赢得了上级和群众的充分肯定。特别是有着近30年党龄的村支书罗丕新，是一个在群众中素有威信的好村干部，他多年来一门心思扑在带领村民求发展上，凡事总是身体力行、率先垂范，真正用一个“老班长”的身份

6、领航。女碓前年村道硬化的问题上，他提出要把通过自家居住地所在组的硬化任务放在全村最后，“得罪”了本组群众，却赢得了全村人的拥护。而今年的并村工作，他又在很动了一番心思后创造性地提出“金紫山村人多地少，长岭村人少地多，两村合并优势互补，更利今后发展”的并村指导思想，随着这一指导思想在群众中的广泛宣传，村民认识观念开始从“要我并”逐渐转换为“我要并”，从而使两个村的全体村民心思都统一到“我要发展”这条主线上来。一句话，正是这几年金紫山村的发展成效大家有目共睹,因而并村不并村、选谁不选谁，村里党员和群众心中早有主见，并村换届工作哪里又还会有阻力呢？（县委老干

7、局：陈志军）2011年7月15H