仓储固体料作业区.pdf

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1、2009年度公司优秀员工（部门经理/主任）主要事迹仓储固体料作业区/铁路固部门姓名许震性别男体料作业区岗位主任工号00374年龄44许震同志作为仓储固体料&铁路固体料作业区主任兼党支部书记，以高度的责任感和强烈的事业心，狠抓内部管理，强化队伍建设，带领作业区持续为公司奉献出优秀业绩。一、爱岗敬业，不断提升工作质量。许震同志始终坚持认真负责的原则，一丝不苟地完成好上级交给的各项工作。在平时的工作中，他以前瞻性的眼光考虑问题，总是提前做好生产物料、低值易耗品、设备配件等物品的储备工作，确保生产所需。他合

2、理安排生产任务，充分调动员工积极性。在他的带领下，作业区实现2009年完成生产吞吐量超指标10.15%，无各类安全上报事故、无货损货差、无客户投诉、客户满意率100%的好成绩。二、加强员工思想教育，不断提升员工思想觉悟。员工是一切工作的力量源泉，主而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。许震同志坚持每天到班组站队，及时传达公司文件和会议精神、确保公司的各项管理、始终保持高度一致，每月定期参加班组的各类学习，教育大家树立主人翁责任感，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的要结合起来，奖勤罚懒

3、，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，大大的增强了员工们的凝聚力和向心力，促进作业区各项管理工作的和谐、稳定开展。事三、强化技能培训，培养复合型人才。许震同志要求员工在工作上做到“精通一项，兼通多门”，鼓励大家在完成工作进度和保证工作质量的前提下，积极学习相关岗位的知识技能，努力做到“一专多能”。他尤其重视新员工的培养，亲自为本作业区的新员工规划职迹业发展路径，经常与新员工沟通交流，鼓励新员工提出新想法、新思路并为新员工解决在工作上、思想上遇到的困

4、难，大大增强了新员工的归属感、加快了新员工融入公司的过程。2009年度公司优秀员工（部门经理/主任）主要事迹部门神宁项目部姓名顾爱明性别男岗位经理工号00235年龄38顾爱明同志现任神宁项目部经理。多年来，该同志一直从事工程物流管理工作，是公司对外开展业务的排头兵，尤其在关键时刻、关键岗位上敢顶大梁、能挑重担，既是一位精湛的专业技术人员，也是一位优秀的管理人员，更是一位称职的工程物流项目经理。服从安排责任重大。顾爱明同志在工作条件恶劣、长时间远离家人的情况下，始终毫无怨言，奔走在各个现场。神华宁煤烯

5、烃工程物流项目是公司重组改制以来承接的第一个对外工程物流业务，是公司走入工程物流市场的敲门砖，这一业务的成败关系着公司在工程物流领域的发展，也主是公司在神华宁煤树立品牌和拓展业务的关键。在顾爱明同志的带领下，神华宁煤烯烃项目组的优质服务，得到业主的信任：公司被神华宁煤煤炭化学工业公司授予“一星级仓储要服务商”，并被邀请参与他们物资仓储服务和危险化学品仓库服务的投标。精细管理、提升服务。顾爱明同志特别强调服务质量及安全服务，提倡“思想要领先，事工作做标兵，服务争优异”的原则。工程物流业务，物资进出频繁

6、，种类多样，他要求员工对所有作业环节实行精细管理，所有物资能做到快进快出，保证数量、质量的“零”差错。他日事日毕的工作作风影响着整个团队的工作效率。在他的带领下，整个团队在工程迹高峰期克服人员紧张，条件恶劣等困难，出色完成了施工高峰期的工程物流作业量，得到业主、施工单位的一致好评。家庭式管理、关心员工生活。项目部远离公司本部，顾爱明同志在生活上推行的是非血缘式的家庭管理模式，实施人性化关怀，构建和谐团队。同时制定生活作息、夜间外出请假等制度，实行半军事化管理，出门在外安全第一，他尽量做到细心、热心、

7、耐心，处处留心时时关心，让项目部的每一位员工感受到集体和家庭般的温暖。2009年度公司优秀员工（操作人员）主要事迹部门仓储液体料作业区姓名刘东性别男岗位酸碱班组班长工号00276年龄42刘东同志是仓储液体料作业区酸碱班组的班长。他为人耿直、技术全面、管理大胆，是作业区一名多面手的管理型班长。他始终对自己高标准严要求，勤奋好学，熟练掌握酸碱各岗位的操作技能、工艺规程。由于他出色的工作能力，今年被提升为酸碱班组的班长。为了尽快提高自己的适岗能力，理顺班组工作，他虚心讨教兄弟班组的成功管理经验，在抓好现场

8、安全生产管理的同时，针对酸碱班组生产作业点多、岗位分布较散、人员分配紧张的问题，他在征得作业区领导的同意后，首先采用内部岗位流动的方式，将化工分析人员抽调到罐区进行罐区操作的培训，使其能熟练掌握罐区操作的基本技能，实现一岗多能；其次将一号泵房与盐酸低位槽，高碱低位槽与重油监护推行岗位兼并，通过内部潜力的挖掘、作业岗位人员的合理调配，有效地缓解了人员紧缺的问题。主进入冬季，根据工艺要求,48%碱需采用蒸汽伴热。刘东根据去年的实践，针对气温高于5℃时液碱不会出现结晶现象，