区委严肃换届纪律发言材料.doc

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1、区委严肃换届纪律发言材料区委严肃换届纪律发言材料XX区委立足区情实际，将严肃换届纪律作为换届工作的前置程序，力求以铁的纪律、实的作风、严的规矩营造良好的政治生态。一、立规矩，在落实责任中明确纪律。严肃换届纪律，是全面落实从严治党要求的重耍体现。从严治党，就是要把党的规矩和纪律立起来、严起来、执行起来，这是确保换届风气风清气正的重要前提。一是严明纪律，把规矩挺在前面。将换届工作纪律要求贯穿于区委换届工作方案制定、换届人事安排、换届选举组织等工作的全过程，不折不扣地执行“九个严禁、九个一律”等政策规定，对拉帮结派、

2、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气和干扰换届等违纪行为，露头就打，在干部心中明确纪律规矩，拉起一道道带电的“高压线”。二是列出清单，把责任落到实处。要充分发挥区委在换届纪律小的主体责任，区委书记要“既挂帅、又出征”；要明确纪检、组织、宣传、政法等部门在换届工作中的具体职责，细化责任分工。在换届工作部署、组织实施的各环节中，要压实责任到部门，落实任务到人头，严格把握各项换届纪律规定，切实掌握工作的主动权。三是严格问责，建立倒逼机制。探索建立承诺倒逼、谈话倒逼、督查倒逼、责任追究倒逼等问责机制，按照《辽宁省市

3、县乡党委换届工作责任追究办法（试行）》的有关规定，加人问责力度,有责必问、问责必严。一-、重教育，在警示预防中筑牢防线。严肃换届纪律，重在未病先防。坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导干部筑牢严守纪律的思想防线，是确保换届风清气正的重要基础。一是学习要“透”，筑牢换届纪律的“防火墙”。将学习培训和警示教育相结合，加强正面学习培训，区委中心组要带头学习，全区各级党组织要全面跟进，切实加强党员领导丁部、党代表和辖区党员的严肃换届纪律教育；强化反面警示教育，通过向全区参与换届人员发放警示教育资料，利用机关公众平台滚

4、动播放教育光盘等方式，来警示教育大家。尤其对换届中易出现问题和易发生事故的环节，要精准施策、靶向施药。一-是谈话要“深”，打好换届纪律的“预防针”。重点关注干部的思想性、倾向性、苗头性问题，多扯扯袖子、咬咬耳朵，及吋予以提醒。在换届组织实施过程中，区委要开展好专题谈心谈话工作，要把握好谈话重点，有针对性地做好思想政治和纪律宣传工作，引导干部止确对待进退留转，不折不扣地贯彻纪律要求。二是发动要“广”，拉起换届纪律的“宣传网”。广泛进行社会宣传，进一步增强换届工作的公开性和透明度，使换届工作置于阳光下，营造风清气正

5、的舆论环境。发挥区党建网站、内路电视、公众微信账号、新闻中心等平台作用、将换届政策措施按照参与选举人员、选举工作人员、群众等不同层面，以适当形式公布、集中宣传，把这些纪律要求原原木木、清清楚楚地告诉广大干部群众，使其在心中明确一把标尺，同时也多了一双双监督的眼睛。要重视网络媒体，强化对换届风气的舆情监测，正确引导舆论导向，及吋纠偏防错，进一步弘扬清风正气。三、加压力，在从严从实中强化监督。监督是最好的防腐剂。将换届全过程置于组织、干部、群众的有效监督之下，对发现的违规违纪行为认真调查、从严处理,以最严厉的措施层

6、层传导压力、狠刹换届不正之风，是确保换届风清气正的重要保障。一是全程纪实，不留死角。将监督的触角延伸到换届选人用人的各环节工作之中，认真做好全程纪实监督工作，使区委换届的每个程序都可追溯、可倒查。对"两委”委员初步人选，按照有关要求，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、廉政情况“凡提必听”、信访举报”凡提必查”等措施，专人负责、专本记录，使干部政策在各环节能够不折不扣执行，确保换届监督不留死角。二是关键环节，重点监督。换届组织实施过程中，从区党代表提名、选举直至“两委”委员选举成功，涉及多个

7、关键环节，在各个关键环节严明纪律、严把政策，是保证换届顺利进行的重中之重。针对考察、选举等关键环节中容易出现的苗头性问题，深入开展排查、督导、访谈，各个击破。要按照干部监督制度有关要求，形成事前要报告、事后要检查、违规要追究的制度体系，认真履行程序，该怎么做就怎么做，该什么时候做就什么时候做，该请示报告的必须请示报告，把换届纪律的螺丝钉越拧越紧。三是严肃查处，绝不例外。正风必须肃纪，查处是最有震慑力的惩戒。要把换届工作置于干部、群众、舆论的广泛监督Z下，始终对违纪违法行为保持高压态势，真正做到执行纪律无条件，遵

8、守规矩不含糊，守住底线不逾越。要充分利用“12380”电话、信访、网络、短信等综合举报平台，畅通监督渠道，及时受理违反换届纪律问题举报，监测换届风气。对收到反映违反换届纪律问题的举报，不捂盖了，不撑面了，要迅速受理、深入查核，一经确准，严惩不贷，不搞“下不为例”。