高校毕业生文明离校工作的思考.doc

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1、高校毕业生文明离校工作的思考［摘要］本文通过对毕业生离校不文明现象的成因进行分析，并就毕业生离校工作提出可行性策略。［关键词］高校；毕业生；文明离校【中图分类号】G641【文献标识码】A【文章编号】1007-4244(2013)11-112-1每年六月，是高校毕业生离开大学校园、走向工作岗位的时节，伴随着离别的伤感，不少毕业生选择在这个风凰花开的季节演绎“最后的疯狂”：“散伙饭”、“毕业喊”、“毕业砸”，甚至上演“裸体毕业照”、“爬树跳湖毕业照”、“火灾毕业照”筹不当之举，引起社会的强烈关注和思考。一、毕业生离校不文明现象成因分析(-)社会因素1•社会不良现象的影响。我国正处于计划经济

2、向市场经济转型期，人们的价值观、道德、伦理观以及思想意识不可避免地发生改变。社会的浮躁导致人们的价值准则和行为规范处于重新选择、重新定位的状态，从而引发一些不文明现象。大学生人格趋于成熟而未完全成熟，缺乏对社会生活的正确认识和甄别能力，一些不文明现象可能被他们所接受，经由学习、模仿内化为他们的行为机制的一部分。2.严峻的就业竞争的影响。随着中国高等教育大众化发展战略的实施，连年大幅递增的毕业生人数，代表了因高校师资力量不足导致人才培养质量的必然下降，同时也更加剧了他们未来就业竞争的激烈程度。如今的岗位提供者对求职者的要求不仅仅看重学丿力，而是更加注重求职者的自身素质、能力及相关经历。血

3、对激烈的就业竞争，许多大学毕业生找不到合适的工作，对未来前途的担忧引发心理失衡。再加上不完善的就业机制,就业环节中存在着社会不正之风，就业过程中非规范的社会行为与毕业生的理想模式发生冲突，更促使毕业生的不满情绪一触即发，在毕业离校前易演化为非理智的破坏性行为。（二）学校因素学校的教学管理服务体系不完善。学校硬件及软件条件的缺失，学生在校期间总会有不满情绪。部分学校的教育管理观念陈旧，“偏重罚而忽视说服引导，无形中加剧了学生与教师、学生与学校之间的对立情绪。作为口发的反抗，破坏纪律、暴力攻击等行为成为部分学生发泄不满情绪的手段，从而诱发了毕业离校前的迁怒性破坏行为的产生（三）个体因素今天

4、的大学毕业生生活在物资丰富的年代，生活中备受宠爱，自律意识和承受挫折的能力较低。由于个体的社会阅历和人生经验存在欠缺，遇到挫折在所难免。毕业生离校前，大学生活中遇到的挫折所产生的心理压力夹杂着离校期间的复杂情绪，促使部分毕业牛•借助非理性的行为进行宣泄，酗酒、“毕业喊”、“毕业砸”成为了他们的选择。二、毕业生文明离校工作策略做好毕业生文明离校工作，笔者认为应坚持以“就业为导向”，以提高学生综合素质为目的，加强毕业生思想教育和就业指导工作，营造健康向上的毕业生文明离校环境，从而引导学生树立止确的毕业文化观。（-）加强思想政治教育与心理健康教育思想政治教育是开展一切工作的生命线。成功的教育

5、方法绝非是单纯的强制管理，而是靠预防和正确的疏导。高校思想政治教育工作者耍将文明教育、感恩教育、人格教育、诚信教育筹贯穿在平时的班会及活动中，做到“春风化雨”。针对离校前这一特殊时期，要分析毕业生的思想动态,引导学生无须作青春最后的告白，大好的青春年华即将在毕业后的拼搏和奋斗屮开始，将压力转化成动力，勇敢迎接挑战，才是最有意义的个性表达。思想政治教育与心理健康教育相结合，加强毕业生心理健康教育。高校应对毕业前学生可能出现的心理、思想问题进行科学的引导，可开设毕业生求职心理辅导讲座，举办求职经验交流会等。针对在毕业生在择业过程屮形成的挫折、自卑、烦躁、焦虑等不良情绪，通过血对血交流、在线

6、交流等形式进行及时、有效的疏导，指导他们进行正确的心理调试，化解心理压力。（二）以“就业为导向”坚持做好职业指导工作将职业指导工作当做是一项长期的、系统的工作，贯穿于长期的教育工作屮。构建适合社会发展和大学生发展需要的就业指导理论体系。针对毕业前夕学生的思想特点和关注的热点及时做好就业指导工作。（三）以营造和谐文化氛围为己任开展系列有效活动毕业生精力旺盛，无所事事的生活状态极易为堕落生活提供温床，此时应在毕业生中开展以“情系母校，快乐启航”为主题的系列活动，使毕业生进一步感受母校的温暖，引领他们明确奋斗目标，加快角色转变，以饱满的精神面貌和积极的人生态度顺利步入社会。如召开“总结过去、

7、展望末来”主题教育活动，引导毕业生及时全面总结过去，思考未来。向全校毕业生发出“文明离校倡议书”，使他们自觉约朿自己的行为。组织毕业典礼、毕业生文艺汇演等丰富多彩的欢送活动，让毕业生充分的感受到毕业光荣与喜悦，强化学生的•母校情结。组织毕业生看望慰问教师，感谢老师的教诲，与老师话别，共忆师生情，给毕业生提供抒发情感的渠道。“毕业生文明离校”不能静态的对待，耍倡导理性而有内涵的毕业文化成为校园传统文化，关键还在于学校四年来对学生潜移默化的教育，学