团队建设与高效执行力培训.ppt

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1、团队建设与高效执行力9/4/20211借口越来越少，成功越来越多！上次培训感受…哈佛校训9/4/20212借口越来越少，成功越来越多！目录：团队建设篇一、从两种观念说起二、正确认识团队三、成功团队建设9/4/20213借口越来越少，成功越来越多！一、从两种观念说起按照协同作用原理—整体应该要比其个别部分的总和大得多。然而，现实两种观念打架正方理由：三个臭皮匠，顶个诸葛亮；反方理由：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃；9/4/20214借口越来越少，成功越来越多！一、两种观念说起（续）来自身边的反思：事例：一家重视人才的

2、企业，跟竞争对手单个比较占尽优势，而捆在一起反而处于劣势。各自为政，自以为是；相互推诿，相互制约；只讲人情，不讲原则；各人自扫门前雪，接口总出问题；这种现象我们称之为“伪团队”，也就是说具有团队形式，缺乏团队力量。9/4/20215借口越来越少，成功越来越多！那么，如何才能找到团队的力量？让我们先向大雁学习吧…9/4/20216借口越来越少，成功越来越多！从雁阵效应感受团队的力量（续）雁阵效应雁群飞翔，一般都是排成V字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。生物学者研究后得出结论，雁群这一飞行阵势是它们飞得最快、飞得最久，也是最省力的方式

3、。管理专家们将这种有趣的雁群飞翔阵势原理运用于管理学的研究，形象地称之为：“雁阵效应”。9/4/20217借口越来越少，成功越来越多！从雁阵效应感受团队的力量（续）根据空气动力学，大雁V行编队飞行可相互借力，一群编成“人”字队形飞行的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更久远。启示：目标一致、正确的组织结构、相互依靠9/4/20218借口越来越少，成功越来越多！从雁阵效应感受团队的力量（续）大雁的叫声热情十足，能给同伴鼓舞，大雁用叫声鼓励飞在前面的同伴，使团队保持前进

4、的信心。启示：传播正能量的团队文化。9/4/20219借口越来越少，成功越来越多！从雁阵效应感受团队的力量（续）当一只大雁脱队时，会立刻感到不适应，所以会很快回到队伍中，继续利用前一只大雁造成的浮力飞行。启示：强烈的归属感，相信团队的力量9/4/202110借口越来越少，成功越来越多！从雁阵效应感受团队的力量（续）一个队伍中最重要且最辛苦的是领头雁。当领头的大雁累了，会退到队伍的侧翼，另一只大雁会取代它的位置，继续领飞。启示：勇于担当9/4/202111借口越来越少，成功越来越多！从雁阵效应感受团队的力量（续）当一只大雁生病了，或受

5、伤掉下时，会有另外两只大雁离开队形，跟着它下来，以帮助和保护它。它们会守着这只大雁，直到它能康复或死亡，然后它们才再加入另一个编队或追上自己的队伍。启示：患难与共，互相帮助9/4/202112借口越来越少，成功越来越多！从雁阵效应感受团队的力量（续）总结—“雁阵效应”告诉我们：团队的力量无疑是巨大的；管理工作亦如此，惟有团结协作的企业才能走得更高、更远。9/4/202113借口越来越少，成功越来越多！目录：团队建设篇一、从两种观念说起二、正确认识团队三、成功团队建设9/4/202114借口越来越少，成功越来越多！二、正确认识团队自省

6、：虽然我们经常喜欢把团队挂在嘴边，但我们是否真的那么了解团队吗？1、什么是团队？团队就是由致力于实现共同目标，而相互分工协作、承担相应职责、技能互补的个体组成的正式群体。9/4/202115借口越来越少，成功越来越多！外部支持一致的承诺开放的沟通相关的技能相互的信任和谐的文化分享成果恰当的领导清晰的目标2、成功团队的特点9/4/202116借口越来越少，成功越来越多！目录：团队建设篇一、从两种观念说起二、正确认识团队三、成功团队建设9/4/202117借口越来越少，成功越来越多！三、成功团队建设：清晰的共同目标1、目标应明确把握核心

7、的工作任务（不可偏离工作目的）。长跑冠军抓小偷故事2、目标应为团队成员指引方向和提供动力。3、目标应被全体成员所理解和接受（否则就不是团队目标）。4、目标应具体，有一定的挑战性但可实现。猴子吃香蕉的实验9/4/202118借口越来越少，成功越来越多！成功团队建设：恰当的领导团队领导应有的特质正直、公平；专业、执着；诚实、守信；担当、合作；前瞻、果断；亲和、沟通；1.在内部建立公正公平、良性竞争的机制；2.有效利用和整合团队资源，为实现团队目标创造条件；3.建立和谐的外部关系，为实现团队的业绩清除障碍；4.为团队成员创造学习和提升的机

8、会。9/4/202119借口越来越少，成功越来越多！成功团队建设：互补性的相关技能1、技能（胜任）是团队存在的基础2、团队成员之间的技能应有一定的互补性3、团队内部成员对各自技能要互相认同，有相互交流、取长补短的习惯。9/4/2021