目标管理故事启示.ppt

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1、目标管理故事启示经理的困惑深入到具体工作，以保证事务处理正确员工工作无头绪，对工作缺乏了解，不能明白给出结果员工总是犯重复性错误，工作质量低下员工给经理提供的信息太少，以致问题发现太晚而无法弥补累烦恼怒为什么？3不知道为什么做/作到什么程度/怎样做我做的蛮好，老责备我干什么作的好坏无所谓权力/决策/资源是什么茫然无措心有余消极怠工怒不可遏不公平员工的困惑为什么不提升我？解决问题???该干什么?(目标、计划)怎么去干?(组织、执行)如何能干好?(控　　制)怎样算干好?(绩效考核)干好干不好又怎

2、样?(兑现奖惩)一目标标管理案例分析你懂得目标就是成功的方向吗？1你有清晰且长期的目标吗？你会制定目标吗？3你会分解目标吗？42你会实现目标吗？5第一部分目标管理的概念人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走150公里就到极点了，可是这样走下去，我们真坚持不了。”两天后他写道“还有137公里就到极点了，但是这段路程太难了。”然而很快，他又充满信心地写道：“只再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经走非常非常近了。”1月14日，他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！

3、”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点剩下50公里了，我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发的比平时更早。1月17日，他们终于到达了南极点。一、你懂得目标就是成功的方向吗？案例1：走向南极点启示2：目标使内心的力量找到方向。有了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。启示1：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。一、你懂得目标就是成功的方向吗？启示3：目标使我们看清使命，产生动力。目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，它激励我们

4、投入精力和资源去把它变成现实。启示5：注意力在哪里，你的结果就在那里，你关注什么你得到什么。一、你懂得目标就是成功的方向吗？启示4：成功，就是对目标的实现，有了目标，才有成功.案例2：爱丽丝的故事“请你告诉我，我该走哪条路？”“那要看你想去哪里？”猫说。“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。启示1：这个故事讲的是人要有明确的目标，当一个人没有明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！天助先要自助，当自己没有清晰的目标方向的时候，别人说的再好也是别人的观点，不能转

5、化自己的有效行动。一、你懂得目标就是成功的方向吗？启示2：有目标，就有追求，才能在物竞天择的环境中获得生存。一、你懂得目标就是成功的方向吗？启示3：成功就是实现自己有意义的既定目标人生最大的成功就是：做自己想要做的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，说自己想说的话。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。一、你懂得目标就是成功的方向吗？东汉末年，曹操带兵去攻打张绣，一路行军，走得非常辛苦。时值盛夏，太阳火辣辣地挂在空中，散发着巨大的热量，大地都快被烤焦了。曹操的军队已经走了很多天了，十分疲乏。这一路上

6、又都是荒山秃岭，没有人烟，方圆数十里都没有水源。将士们想尽了办法，始终都弄不到一滴水喝。头顶烈日，战士们一个个被晒得头昏眼花，大汗淋淋，可是又找不到水喝，大家都口干舌燥，感觉喉咙里好像着了火，许多人的嘴唇都干裂得不成样子，鲜血直淌。每走几里路，就有人倒下中暑死去，就是身体强壮的士兵，也渐渐地快支持不住了。一、你懂得目标就是成功的方向吗？案例3：望梅止渴曹操目睹这样的情景，心里非常焦急。他策马奔向旁边一个山岗，在山岗上极目远眺，想找个有水的地方。可是他失望地发现，龟裂的土地一望无际，干旱的地区大得很。再

7、回头看看士兵，一个个东倒西歪，早就渴得受不了，看上去怕是难得再走多远了。曹操是个聪明的人，他在心里盘算道：这一下可糟糕了，找不到水，这么耗下去，不但会贻误战机，还会有不少的人马要损失在这里，想个什么办法来鼓舞士气，激励大家走出干旱地带呢？曹操想了又想，突然灵机一动，脑子里蹦出个好点子。他就在山岗上，抽出令旗指向前方，大声喊道：“前面不远的地方有一大片梅林，结满了又大又酸又甜的梅子，大家再坚持一下，走到那里吃到梅子就能解渴了！”战士们听了曹操的话，想起梅子的酸味，就好像真的吃到了梅子一样，口里顿时生出了

8、不少口水，精神也振作起来，鼓足力气加紧向前赶去。就这样，曹操终于率领军队走到了有水的地方。一、你懂得目标就是成功的方向吗？启示1：曹操利用人们对梅子酸味的条件反射，成功地克服了干渴的困难。可见人们在遇到困难时，不要一味畏惧不前，应该时时用对成功的渴望来激励自己，就会有足够的勇气去战胜困难，到达成功的彼岸。启示2：成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险在普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。一、你懂得目标就是成