企业基层党建工作创新研究.doc

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1、企业基层党建工作创新研究【摘要】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。党的十八大提出要“创新基层党建工作”。企业作为经济社会的重要组成部分，企业基层党建工作血临很多问题，如何不断探索加强和改进企业基层党组织建设工作创新，促进企业发展，是我们需要研究和探索的课题。文章在明确企业基层党建工作创新面对的问题的基础上，提出具体推进企业基层党建工作创新的途径和举措，以求部分解决现阶段企业基层党建面临的问题。【关键词】企业；基层党建；创新党的十八大提出要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党

2、的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。企业基层党组织担负着党在企业联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实在基层的重要职责。当前形势下，企业党建要认真贯彻落实好十八大精神，坚持以科学发展观为指导，确保企业深化发展的社会主义方向，使党组织真正成为团结带领企业党员群众前进的政治核心。企业党组织要发挥好落实党的任务的战斗堡垒作用，必须与时俱进的抓党建工作创新。一、企业基层党建工作主要问题(-)基层党组织地位不高，难以发挥作用在基层党组织发挥政治核心作用方面，

3、相当多的国企基层党组织不但不能参与企业重大问题的决策，甚至连应有的政治领导地位都不明确。基层党组织处于政治核心地位，但实际上很难到位，强政弱党的现象普遍存在；在一些实行党政“一肩挑”的国有企业屮，党组织的工作明显处于从属地位，党建工作名不副实；另外，虽然有些企业基层党组织制定了企业党组织参与重大决策的制度，但只能走走形式，起不到应有的作用，事实上就是靠边站。简言之，企业党组织在参与企业重大决策时发挥不了政治核心作用，它们的地位被严重削弱。(-)党员政治意识不强，教育管理缺失在党员的理想信念方面，不少青年党员的

4、执政意识淡薄，带领企业员工前进的力量并不强，他们中有些人在重大理论问题上认识不清晰，对政治理论学习不感兴趣，从而导致对马克思主义知之不多；还有些党员在人生冃标方面趋利化，认为只有个人先发达了，才能带动企业发展，他们把个人的事业成功作为最高目标，对企业发展不够关心；另外，还有部分党员对企业组织的向心力明显减弱，只注重个人的权利和尊严，利益追求趋于个人中心化。(%1)党员活动内容单调，组织动力不足开展方面，很多国企的党内生活和党的活动较难开展，并且活动形式单调乏味，有的甚至以简单的娱乐休闲活动来代替严肃的党内生活

5、，活动效果可想而知。尤其是“发展是第一要务”这一口号的提出，企业都是以提高经济效益为最终冃标，党组织在开展活动时，还得考虑到企业最高层的态度。有的企业高层对党组织活动表面上支持，但暗地里出于活动时间和活动经费等经济效益方面的考虑，而尽量圧缩党内活动。二、推进企业基层党建工作创新的途径和举措面对新形势和新任务，如何加强和改进基层党建工作，而不使它虚化和边缘化，是一个十分重要的课题。企业基层党组织要高举屮国特色社会主义理论旗帜，认真贯彻十八大精神，以企业发展为中心，以培养人才为根本，以制度建设为重点，按照围绕中心

6、、深化发展、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步完善和创新基层党组织建设的思路，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使企业党的基层组织真正成为贯彻科学发展观的组织者、推动者、实践者。（一）坚持用绕企业中心工作抓党建，使基层党组织成为企业深化发展的政治核心与战斗堡垒企业皋层党组织必须围绕企业的中心工作和发展大局开展活动，用完成任务的实际效果检验党组织工作。一是把发展作为第一要务，在企业的发展和大局中有所作为，既积极参与企业发展工作，又不代替业务；二是在实践中深化和创新党组织的

7、职能和作用，用绕中心抓党建，不能就党建而党建，两张皮；三是在企业发展大局中发挥好政治核心和战斗堡垒作用，做好人的工作，加强人才队伍建设。（二）促进党内和谐和党组织和谐，使企业和谐成为基层党组织建设和奋斗的基本目标党的十六届六中全会明确提出，“构建社会主义和谐社会，关键在党”,“构建社会主义和谐社会，重心在基层”。党的十八大也提出“创新基层党建工作”，“充分发挥促进和谐的作用”。构建和谐社会，具体到企业就是和谐企业。一是耍做到党内和谐，特别是基层党组织和谐。基层党组织和党内和谐了，就为保证企业和谐奠定了基础和保

8、证。就能很好的发挥效应；二是在创建企业和谐的实践中，使基层党组织成为和谐企业各项工作的组织者、推动者和实践者。（三）加强制度建设，推进制度创新，促使企业基层党建运行形成良好的机制规章制度是实践经验的总结和升华。发挥制度建设在加强基层党组织中的保障作用。一是推进基层党组织民主制度创新，扩大党内民主，调动党员的积极性，始终把发展党内民主作为基层党组织建设的主要和重要坏节；二是实行党代会常任制发展党内民主