招聘面试题库2.doc

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1、成功的面谈 面谈之前           充分的准备是面谈成功的不二法则。首先来看看在面谈之前，有哪些准备工作可以先做。作功课如果你应征的是上市公司，他的年度报告是对外公开的，可以向该公司、证管会、证券公司等处索取，另外也可以从产业公会、业界通讯以及网络等管道取得一些相关资料。要研究的范围包括这家公司的产品、结构、财务状况，以及这项产业的历史、现况、与展望。如果能从这两方面挑选几个数据背下来最好。先作好功课，可以帮助你在面谈时从容不迫的回答对方可能提出的问题，也能表现出你的态度积极、行事有条理、让对方加强对你的印象。预备问题主持面谈者通常会依据你过去的工作或

2、社团经验来问你一些问题，例如问你的领导能力如何，以及你认为自己的优点、缺点何在等等。这时他手中持有的资料是你事先提供的履历表。所以，面谈之前应该先根据履历表，针对常见的问题先拟出回答。至于常见的问题有那些、该如何回答，在下面的文章里会有详细的说明。此外，也要留意一下新闻时事，免的在面谈时一问三不知，显得孤陋寡闻就糗大了。还有，对方也常在面谈最后会问你有没有什么问题想要问他，所以你可以先行准备一些问题。演练有些人天生就是善于表达自我，不会怯场，也不会紧张，但如果你不是这样的人，找工作的经验又不是很丰富，一想到这次的面谈可能就是你生涯的转折点便紧张得舌头打结，那

3、么你应该事先练习一下。拟好一些问题，请朋友或家人充当面试者，你来回答，实际演练一下面试的状况，同时利用摄录像机拍下全部的过程。练习完后，自己观赏一下带子，琢磨一下有什么地方可以改进，然后再用快转速度播放一遍，这时候自己的手势、动作等都会变得很明显，看看有没有什么需要改变的地方。该带什么东西履历表多带几份。当你坐下来面谈时，可能会发现对方有人事主管、部门主管、总裁等等不只一个人，这时你就一人发一份。另外，外商公司很重视推荐人，应先连络好，并将其姓名、职称、连络方式等打好在纸上，万一对方问起可以立即提供。如果你以前有过作品，与应征工作有关，也应该带在身边备用。还

4、有，带本笔记本准备记录。面谈当时作好万全准备，剩下就要看临场表现了。事先知道可能会发生什么状况对面试会有帮助。一进去，秘书有可能要求你先填张表格。请记住对秘书的态度要客气些，表格也要确实填写，这些小地方都有可能影响到你录取的机会。进入面谈时，对方会向你简介这家公司的概况以及你应征的工作性质，也有可能当场给你来个测验。第一印象面谈时，给对方第一眼印象十分重要。那么该穿怎么样的衣服才得体？有一个简单的原则就是：你应征的职位将来上班时该穿什么，照那样打扮就行了，当然整齐清爽是最重要的。除此之外，一定要准时。最好比约定时间提早个几分钟到达面试地点。在公司中介绍给你认

5、识的人，要弄清楚对方的名字、职称，可以向对方要张名片，将来在面试后的联系才知道如何称呼对方。薪水问题第一次面谈，先不要急着问薪水多寡、福利如何。这些问题通常在第一次面谈通过后，在第二次甚至第三次面谈时，对方便会主动向你说明。结束面谈如果对方说：Doyouhaveanyfinalquestions?（最后还有没有什么问题？）Thankyouforcoming.（多谢您跑一趟。）这就表示面谈要结束了。如果你觉得这份工作很符合理想，可以在这个时候主动向对方表示你的意愿很高，例如这样说：Thankyouforyourtime.Ifindthejobmostattra

6、ctive,andIknowthatIamfullypreparedtomeetthechallenge.（多谢你宝贵的时间。我觉得这份工作很有吸引力，而且我知道我有充分的准备可以面对他的挑战。）临走之前也可以问对方：WhatshouldIdonext?（我接下来该怎么做？）接受与拒绝如果你经过面谈后，发现这份工作与你当初预期的不同，并不是你想要的工作，可以坦白向对方表明：Thankyouforyourtime.I’mafraidthisisreallynotthekindofjobI’vebeenlookingfor.〈多谢你宝贵的时间。这恐怕不是我想要找

7、的工作。〉如果对方当场表示要录取你了，通常会跟你另外约个时间详谈细节，诸如待遇、福利等。如果对方是马上跟你谈这些，也会给你几天时间考虑一下接受与否。面谈之后面谈之后，并不是一切就大功告成了。应该在一两天之内寄出你的感谢信。感谢信感谢信是欧美文化的一种礼貌。到人家家里做客，离开后就该写封感谢信谢谢人家的招待。面谈之后也是一样。这封感谢信，称谓(Salutation)部分要写当天与你面谈的人的名字，不要用空泛的DearSir之类。你当时记的笔记或索取的名片这时候就可以派上用场了。内容应提及面谈当时的情形，但不要过长，例如：DearMr.Smith:Thankyo

8、ufortalkingwithmeonJan.12.