关于加强组工干部队伍建设的思考

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1、关于加强组工干部队伍建设的思考党的组织工作是党的建设工作的重要组成部分，而作为组织工作的具体执行者——组工干部队伍建设的好坏，直接影响党的组织工作开展。因此，在新形势下锻造一支让党放心、干部信任、人民满意的组工干部队伍，就必须要求每位组工干部都要坚持以党性正立身，以学习促进步，以创新添动力，以务实博信任。 党性强，则立身正。组工干部的党性就是要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，这是组工干部的精神支柱、政治方向和根本动力。组工干部锤炼党性就是要旗帜鲜明、是非分明。组织工作是政治性很强的工作，组工干部要时刻保持政治上的清醒，大事面前不糊涂，关键时刻不动摇，自觉做到和党中

2、央保持一致；要在党言党、在党为党、在党忧党，把个人的追求融入党的事业发展。组工干部要不断改造主观世界，始终牢记党的宗旨，做对党最忠诚、对人民最负责的组工干部。组工干部党性强不是空洞说教，要实实在在地反映在我们的世界观、人生观、价值观中，体现在我们的思想意识和工作作风中。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。组工干部要公道正派，“一把尺子量准”、“一碗水端平”，五湖四海、任人唯贤，始终做到客观看人、公正待人、科学识人、准确用人。“水清沙自洁，官贤弊自绝。”组工干部要把谨言慎行、廉洁自律作为行动准则，要严格执行党的干部政策和组工干部“十严禁”规定，不以原则换感情，不以感情替政

3、策。要常以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心规范自己的一言一行，常以“夙夜在公，寝食难安”的公仆之心砥砺自己的一权一责。学习好，则进步快。对组工干部来说，学习是一种政治责任，是一个人党性的重要来源。勤学是学习好的基本前提。勤学如青园之草，不见其长，日有所增；不学如磨刀之石，不见其减，日有所损。学习，贵在坚持，也难在坚持；长期坚持，必将终身受益。有时候工作忙、任务重，没时间学习，但磨刀不误砍柴功，越是工作忙越要加强学习，要发扬雷锋的“钉子精神”，善于找时间、挤时间读书学习。善学是学习好的重要保障。学而不思则罔，思而不学则殆。要坚持把向书本学习、向实践学习、向群众学习结合起来；

4、要坚持以学立德、以学增智、学用相长，始终保持思想的先进性、思维的活跃性、思路的开阔性，始终做到武装头脑、增长见识与指导工作、推动实践紧密结合，使学习成果及时转化为加强自身党性修养、服务科学发展的实际能力和强大动力。乐学是学习好的自身动力。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。学习是一种习惯，乐于学习是一种境界。组工干部都应该从“要我学习”的制度中树立“我要学习”的理念，要沉下心静下气，带着问题、带着责任学，养成学以致乐、寓学于乐的境界。 创新多，则动力足。“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。改革创新是我们事业发展的动力所在，是组工干部最需要提升的能力素质

5、。组工干部不但要带头创先争优，还要带头创“新”争“先”，做第一个吃螃蟹的人。创新多，才能解难题。今年是全区组织工作“制度建设年”，我们要以更大勇气在制度上改革创新，如何更好地深化人事制度改革，如何把干部的德考实评准，如何加强基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等，都需要我们在工作思路、载体、方法上推出创新举措。创新多，才能有特色。思想决定行为，行为决定结果。要找准组织工作与党的中心工作的结合点，善于从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点。他山之石，可以攻玉。要虚心学习其他先进地区的工作经验，善于将别人的先进经验总结提升为自己的特

6、色做法。创新多，才能求规范。无规矩不成方圆，规矩是创新的奠基石。任何一个创新都要围绕着他的基本规矩去创新，组织工作的创新要本着“实际、实用、实效、可操作”的原则，坚持“工作真正得改进、组织真正得加强、群众真正得实惠”的标准，把握好创新的力度和节奏。规矩是用来打破的，创新是规矩的升华。创新是一种扬弃，面对组织工作出现的新问题，我们要发扬过去行之有效的经验和规矩，放弃或者是抛弃一切不合理的条条框框，研究更加实效的解决方法，建立更加科学的规章制度。 作风实，则群众颂。组工干部作风实就要知行合一、真抓实干。组工干部要一手抓理论学习，一手抓贯彻落实，并且两手都要硬，一抓到底。光有理

7、论学习，没有调查研究，就只能纸上谈兵，不能解决实际问题；光有盲目调查，没有理论指导，也只能解决表面问题，不能形成制度化、常态化；只有带着问题调研，深入一线调研，才能找出解决问题的新视角、新思路和新对策。组工干部作风实就要深入基层、服务群众。组工干部要走出机关大楼、深入田间地头、走到群众中间，认认真真地听民声、察民情、办实事、解民忧。结合“基层组织建设年”和“下基层办实事转作风”活动，组工干部要做联系群众的表率，与群众同吃同住同劳动，帮助他们解放思想、化解矛盾，查找影响发展的突出困难和重点问题；帮助他们了解当前党的政策，理清发展