浅谈高瓦斯矿井安全生产管理.pdf

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1、总第166期doi：10．3969／j．issn．1005—2798．2013．06．031浅谈高瓦斯矿井安全生产管理宋慧刚(潞安集团佳瑞煤业有限公司，山西左权032600)摘要：文章阐述了在高瓦斯矿井中，企业通过管理、装备、培训三并重的原则进行建设和管理，倡导安全文化建设，打造本质安全型矿井，实现了矿井安全。关键词：管理；装备；培训；科学管理；安全文化中图分类号：TD791文献标识码：B文章编号：1005—2798(2013)06—0080—03安全工作一直是煤矿企业的头等大事、一号工1．1依靠严格的安全管理为安全生产打下坚实

2、的程、第一要务，没有安全就没有发展，高瓦斯矿井的基础]安全管理更为艰巨。佳瑞煤业公司始终坚持“管坚持安全管理没有任何借口，全面构建强有力理、装备、培训三并重”的原则，牢固树立“赢在标的执行力文化体系和组织体系。全面开展执行力文准，胜在执行”；“从零开始，向零奋斗”的安全理念，化体系创建活动，提升个体执行力与组织执行力，切以安全风险管理、规范员工行为为核心，以安全质量实做到有令必行，有禁必止，不折不扣地把各项规章标准化建设为抓手，通过严格安全监管，严肃责任追制度落到实处，修订完善安全奖惩、安全风险抵押、究及立体化的安全文化建设，构

3、建安全生产长效机安全绩效考核等制度，安全考核与安全重点工程、重制，连续三年实现了安全生产无事故。点工作挂钩，做到职责明确，责权对等，奖罚分明，实现安全执行力的新提升。1管理、装备、培训三并重，高起点、严要求，严格现场管理，持续抓好安全标准化、设备点实现本质安全检、物品定置、“三个百分之百”、“三个全覆盖”工管理、装备和培训作为保障煤矿安全生产的三作，严格执行“四位一体”开工、带班跟班等制度，切要素，一直以来，在煤矿的安全生产中发挥着重要作实消除人的不安全行为和物的不安全状态。切实强用。管理是安全生产的核心，培训是确保安全管理化班

4、组建设，加强班组评估考核，深化班组精益化管有效开展的坚实基础，装备则是矿井安全生产得以理和“五精”班组竞赛创建活动，确保各项规章制度稳定进行的物质保障。坚持管理、装备和培训并重，贯彻落实到班组、落实到现场。进一步完善“高激就是把安全生产与现代科学技术有机结合采用新励、严约束、强素质、重任用”的班组长管理模式，为技术、新工艺、新设备，提高矿井装备水平；依靠科学作业现场的安全生产保驾护航。管理提高劳动者素质，进而不断改善煤矿安全生产高标准推行大超前管理体系，加强“三个调度”状况，以期达到煤矿安全生产和生产经济效益的双(变化、超前、重

5、点)和“三个汇报”(事故、变化、问赢。题)管理，严格执行变化管理考核办法、变化环节和佳瑞煤业是新建矿井，自2010年8月建设以非正规作业质量标准化标准、岗位作业标准、非正规来，始终坚持“管理、装备、培训三并重”的原则，牢作业“七项流程”，实现变化环节和非正规作业管理固树立“赢在标准，胜在执行”，“从零开始，向零奋的正规化、标准化、系统化。斗”的安全理念，强化源头治理，加大科技投入力坚持“四不生产”原则，严格落实各项管理制度，切实抓好各级安全责任的落实，倡导安全文化建度，紧紧抓住现场管理重点，切实做到隐患解决在现设，以人为本，着力

6、构建安全生产长效机制，实现理场、事故处理在萌芽。强化班组建设，充分发挥施工念意识、装备设施、作业环境、个体行为、管理体系、队长、班组长的管理作用，做到盯在现场、超前计划、员工队伍的本质安全化，全面形成群防群治，齐抓共靠前指挥，主动组织召开好班前会及班后汇报事宜，管，和谐发展的“大安全”格局，努力建造本质安全严格履行现场安全管理责任，积极主动解决存在的型矿井问题，协调好安全生产工作，为各工序各环节创造安收稿日期：2013-04—10作者简介：宋慧刚(1979一)，男，山西长治人，工程师，从事安全技术及管理工作。80宋慧刚：浅谈高瓦

7、斯矿井安全生产管理第22卷第6期全环境。严格现场交接班制度，交清注意事项及存员工健康监护等综合治理措施，加大职业健康监管在问题，确保各作业现场按设计标准有序地进行施力度，构建职业危害监督检查技术支撑体系，确保员工建设。工身体健康和生命安全。1．2充分发挥培训教育在安全生产中的保障作用2持续推动安全文化引领通过深入开展安全形势教育和事故案例警示教育活动，不断提高全员的危机意识、创新意识、引领安全文化建设是落实以人为本，科学发展观的意识，使广大员工充分认识到当前安全生产形势的重要体现。据统计，煤矿发生的各类事故中，大多数严峻性和抓好

8、安全工作的极端重要性、必要性，牢固是由于矿工的安全素质差、安全意识淡薄，即由于树立以人为本的观念，敬畏生命、敬畏制度、敬畏责“三违”(违章指挥，违章作业，违反劳动纪律)等原任，以高度的责任感、使命感、危机感，以如履薄冰、因造成的。因此，抓住了人的问题，也就抓住了