管理学原理复习试题.doc

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1、2与西方国家意识形态上的个人主义传统相反，我国意识形态的传统是(D)。A伦理观念B中庸观念C勤俭观念D家庭观念3．按计划对象可把计划分为（A）三种．A综合计划局部计划项目计划B长期计划中期计划短期计划C战略计划管理计划作业计划D指令性计划指导性计划4．企业文化的核心和灵魂是(　A　)。A精神层B制度层C物质层D器物层5．美国的管理学家泰勒，后人将其尊称为（B）。A人事管理之父B科学管理之父C经营管理之父D组织理论之父6．按照沟通的可逆性可将沟通分为：（D　）。A正式沟通和非正式沟通B上行沟通和下行

2、沟通C书面沟通和口头沟通D单向沟通和双向沟通7美国的卡内基-梅隆大学教授赫伯特.西蒙（H.A.Simon）是以下哪一学派的代表人物（A）。A决策理论学派B行为科学学派C权变理论学派D.管理程序学派8．目标管理的理论基础是（B）。A“X理论”B“Y理论”C“Z理论”D“超Y理论”9．组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其管理跨度:（D）。A宜宽些B宽窄没关系C宜随机安排D宜窄些10.西方权变理论学派的代表人物是（D）。A孔茨B西蒙C梅奥D伍德沃德11．管理跨度原则可以理解为（B）。A职位的职权和职责

3、对等一致B领导者所管理的人员数目应当适当C管理人员要求与分工、协作相一致D应当授予管理人员一定的职权12．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（A）的早期研究。A行为科学学派　　B管理科学学派C社会系统学派　D经验主义学派13.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？(C　)。　A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。　B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。　　C管理幅度应视管

4、理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。　D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。14．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（A）。A战略计划、管理计划、作业计划B指令性计划、指导性计划C综合计划、项目计划D销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划15．在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来,这种控制是（B）。A前馈控制B反馈控制C过程控制D间接控制16.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：(　D)。

5、　　A高关系低工作B命令式　C参与式D低工作低关系17当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：(　C)。A、双因素理论B、效用理论　C、公平理论D、强化理论19．心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（C）。A社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要B生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要C生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要D生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要

6、、自我实现需要二．多选1.以下属于解决冲突的方法有（ＡＢＣＤＥＦ）。A调解B裁决C互助D改组E支配Ｆ拖延2.根据构成团体的方式和原则，可以将团体分为（ＣＤ）。A合作团体B参照团体C正式团体D非正式团体E松散团体3．用人应遵循的原则（　ＡＣＥ）Ａ　重视能力B重视资历C按事选人D以人定岗E用人所长4．组织环境包括许多要素，主要有（ＡＣＤＥＦ）A人力资源B组织机构C资金D市场E文化背景、政治背景F政府政策与法律5．组织老化的标志是（ＡＢＣＥ）。A机构臃肿B反应迟钝C文山会海D人员冗繁E模式僵化6.领导方

7、式主要理论类型有(ＡＢＤ)。A领导特质理论B领导行为理论　　C期望理论D领导权变理论7领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（ＡＢCＥＦ）。A信息系统B咨询系统C决策系统D组织系统E执行系统F反馈系统8.现代管理的主要职能包括（ＡＢＤＥＦＧ）。A计划职能B组织职能C创新职能D控制职能E激励职能F领导职能G协调职能9．能体现我国朴素的辩证思想的理论有（ABCD）。A物极必反B以逸待劳C将欲弱之，必固强之D知己知彼，百战不殆E治国之道，务在举贤10.勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导

8、工作作风，即（　ADE　　）。A专制作风B集权作风C仁慈作风D民主作风E放任自流作风F权变作风11.企业文化的结构大致可以分为以下几个层次：（CEF）。A目标层B哲学层C精神层D道德层E制度层F器物层三．名词解释1．组织是为了达到某些特定目标，经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度，而构成的人的集合。2．决策　为了达到一定的目的，在两个或两个以上的替代方案中，选择一个有效方案的过程。3．战略管理　　对企业的生产经营活动实行的总体性管理，是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行动，