管理学原理复习试题.doc

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1、2与西方国家意识形态上的个人主义传统相反,我国意识形态的传统是(D)。A伦理观念B中庸观念C勤俭观念D家庭观念3.按计划对象可把计划分为(A)三种.A综合计划局部计划项目计划B长期计划中期计划短期计划C战略计划管理计划作业计划D指令性计划指导性计划4.企业文化的核心和灵魂是( A )。A精神层B制度层C物质层D器物层5.美国的管理学家泰勒,后人将其尊称为(B)。A人事管理之父B科学管理之父C经营管理之父D组织理论之父6.按照沟通的可逆性可将沟通分为:(D )。A正式沟通和非正式沟通B上行沟通和下行

2、沟通C书面沟通和口头沟通D单向沟通和双向沟通7美国的卡内基-梅隆大学教授赫伯特.西蒙(H.A.Simon)是以下哪一学派的代表人物(A)。A决策理论学派B行为科学学派C权变理论学派D.管理程序学派8.目标管理的理论基础是(B)。A“X理论”B“Y理论”C“Z理论”D“超Y理论”9.组织的最高决策层,由于工作复杂多变,其管理跨度:(D)。A宜宽些B宽窄没关系C宜随机安排D宜窄些10.西方权变理论学派的代表人物是(D)。A孔茨B西蒙C梅奥D伍德沃德11.管理跨度原则可以理解为(B)。A职位的职权和职责

3、对等一致B领导者所管理的人员数目应当适当C管理人员要求与分工、协作相一致D应当授予管理人员一定的职权12.美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了(A)的早期研究。A行为科学学派  B管理科学学派C社会系统学派 D经验主义学派13.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?(C )。 A管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。 B管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。  C管理幅度应视管

4、理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。 D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。14.在计划类型中,按照计划制定者的层次可将计划分为(A)。A战略计划、管理计划、作业计划B指令性计划、指导性计划C综合计划、项目计划D销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划15.在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来,这种控制是(B)。A前馈控制B反馈控制C过程控制D间接控制16.根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是:( D)。

5、  A高关系低工作B命令式 C参与式D低工作低关系17当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:( C)。A、双因素理论B、效用理论 C、公平理论D、强化理论19.心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要,依次是:(C)。A社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要B生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要C生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要D生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要

6、、自我实现需要二.多选1.以下属于解决冲突的方法有(ABCDEF)。A调解B裁决C互助D改组E支配F拖延2.根据构成团体的方式和原则,可以将团体分为(CD)。A合作团体B参照团体C正式团体D非正式团体E松散团体3.用人应遵循的原则( ACE)A 重视能力B重视资历C按事选人D以人定岗E用人所长4.组织环境包括许多要素,主要有(ACDEF)A人力资源B组织机构C资金D市场E文化背景、政治背景F政府政策与法律5.组织老化的标志是(ABCE)。A机构臃肿B反应迟钝C文山会海D人员冗繁E模式僵化6.领导方

7、式主要理论类型有(ABD)。A领导特质理论B领导行为理论  C期望理论D领导权变理论7领导者在建立和健全科学决策支持系统时,主要应注意建立(ABCEF)。A信息系统B咨询系统C决策系统D组织系统E执行系统F反馈系统8.现代管理的主要职能包括(ABDEFG)。A计划职能B组织职能C创新职能D控制职能E激励职能F领导职能G协调职能9.能体现我国朴素的辩证思想的理论有(ABCD)。A物极必反B以逸待劳C将欲弱之,必固强之D知己知彼,百战不殆E治国之道,务在举贤10.勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导

8、工作作风,即( ADE  )。A专制作风B集权作风C仁慈作风D民主作风E放任自流作风F权变作风11.企业文化的结构大致可以分为以下几个层次:(CEF)。A目标层B哲学层C精神层D道德层E制度层F器物层三.名词解释1.组织是为了达到某些特定目标,经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度,而构成的人的集合。2.决策 为了达到一定的目的,在两个或两个以上的替代方案中,选择一个有效方案的过程。3.战略管理  对企业的生产经营活动实行的总体性管理,是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行动,

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