新员工入职培训·团队中的生存发展与能力提升.ppt

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1、第一，学到知识，增长才干，以道御术干事业；第二，广交朋友，整合资源，祖国处处有亲人;第三，赚得工资，积累财富，富富裕裕过日子！选择职业的标准：兴趣（在选择喜欢的和喜欢选择的之间应用智慧）成长（相马、赛马机制）影响力蘑菇理论“蘑菇理论”指的是组织或个人对待新员工的一种管理心态。因为新员工常常被置于阴暗的角落（不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作）；有时还会被浇上一头大粪（受到无端的批评、指责、代人受过）；组织或个人任其自生自灭（初学者得不到必要的指导和提携）。蘑菇阶段前的心理准备。上等人寻道；（规律、法则）中等人寻法；（方式手段）下等人寻命。（安于现状）努力

2、工作带来的三大财富：知识技能经验的积累人际关系的建立个人品牌的建立成功的三个步骤：选对行业跟对贵人努力执行蘑菇阶段前的心理准备。蘑菇阶段如何面对工作初出茅庐不要抱太大希望；耐心等待出头机会；争取养分，茁壮成长。蘑菇阶段前的心理准备。蘑菇阶段如何面对工作蘑菇阶段对新员工的要求一定要具备岗位所需的基本要求和技能，并不断提升；我们要从基础做起，也必须把基础打好，不然提升的部分就做不好；要从小做起，逐步实现我们最初理想的蓝图。团队中的生存发展拥有信仰信仰是一种伟大的力量，是一种追求价值的判断。团队中的生存发展拥有信仰高效的时间管理首先，事分轻重缓急；重要并紧急的紧急但

3、不重要的重要但不紧急的不重要也不紧急的子时（23:00—01:00）胆经当令丑时（01:00—03:00）肝经当令寅时（03:00—05:00）肺经当令卯时（05:00—07:00）大肠经当令辰时（07:00—09:00）胃经当令巳时（09:00—11:00）脾经当令午时（11:00—13:00）心经当令未时（13:00—15:00）小肠经当令申时（15:00—17:00）膀胱经当令酉时（17:00—19:00）肾经当令戌时（19:00—21:00）心包经当令亥时（21:00—23:00）三焦经当令首先，事分轻重缓急；其次，激活“死时间”。团队中的生存发展拥有

4、信仰高效的时间管理拓宽思想格局有些人正是因为优秀，所以难以卓越。团队中的生存发展拥有信仰高效的时间管理拓宽思想格局摆正自己的位置有无相生，难易相成，长短相较，高下相倾，音声相和，前后相随。——《道德经》稽首天中天，毫光照大千；八风吹不动，端坐紫金莲。上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。——《道德经》团队中的生存发展拥有信仰高效的时间管理拓宽思想格局摆正自己的位置团队中的朋友文化你希望别人怎么对待你，那么请你首先那样去对待别人。——《圣经·新约》别人希望你怎样对待他，在不违

5、法的情况下，请你尽量满足他。——托尼·亚历山德拉巧诈不如拙诚。——《韩非子》君子和而不同，小人同而不和。——《论语·子路》团队中的生存发展拥有信仰高效的时间管理拓宽思想格局摆正自己的位置团队中的朋友文化组织纪律观念独学而无友，则孤陋而寡闻。——《礼记·学记》三人行必有我师焉。——《论语》团队中的能力提升沟通与表达的能力只会思考不会表达的人与不会思考的人实质上是没有什么区别的；因为立论正确便会得到认可，而言论正当就未必行得通。就按您说的办！团队中的能力提升沟通与表达的能力锁定目标的能力爷爷亲了我妈妈也亲了我世界上男人没有了女人就该恐慌了团队中的能力提升沟通与表达

6、的能力锁定目标的能力克服挫折的能力困难并不是为了阻止我们，而是让我们有机会展现自己有多想达到这目标。进而体现你的能力和价值。困难是为了阻止那些不够渴望的人，它们是为了阻挡那些不够热爱的人而存在的。——兰迪·鲍许团队中的能力提升沟通与表达的能力锁定目标的能力克服挫折的能力团队成员间的协作力团队的创造力坚持不懈地自我超越意识团队的凝结基础信仰、纪律、友谊、工作一个有魂有魄、影响世界、基业长青的精品团队，由我们共同缔造！祝朋友们能够成为有潜力、有思想、有价值、有前途的快乐的职业人！谢谢大家！