STCW 11公约 轮机资源管理 部分新题库~~~.doc

《STCW 11公约 轮机资源管理 部分新题库~~~.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、船员补差法规试题试题ID1题干下列选项中，不符合STCW公约马尼拉修正案第VIII章关于值班的标准中适于值班规定的是______。A应考虑海员，特别是负责船舶安全和保安职责的海员，由于疲劳所引发的危险。B有关值班安排表应以标准格式制订，使用英语进行记录。C在紧急或在其它超常工作情况下不必要保持关于休息时间的要求。D应将值班安排表张贴在显而易见处。答案B试题ID2题干根据STCW公约马尼拉修正案，为了防止酗酒，正在履行安全、保安和海洋环境职责的船长、高级海员和其他海员的血液酒精浓度（BAC）不高于______。A0.08%B0.04%

2、C0.06%D0.05%答案D试题ID3题干根据STCW公约马尼拉修正案，为了防止酗酒，正在履行安全、保安和海洋环境职责的船长、高级海员和其他海员的呼吸中酒精浓度不高于______。A0.05mg/lB0.08mg/lC0.25mg/lD0.50mg/l答案C试题ID4题干根据STCW公约马尼拉修正案I/9条健康标准要求，符合证书申请人规定的是______。①年龄不小于18岁；②提供符合要求的身份证明；③符合缔约国制定的健康标准；④健康证书的最长有效期为2年，若海员年龄小于18岁，则最长有效期为1年；A①②③④B①②③C①③④D②③

3、④答案D试题ID5题干根据STCW公约马尼拉修正案第VIII章关于值班的一般原则,下列说法正确的是______。①确保依据情况合理地安排值班人员；②制定值班人员理解的有关他们个人的职责、责任和团队职责；③考虑当班人员的资格或健康的局限性。A①③B①②③C②③D①②16答案B试题ID6题干根据STCW公约马尼拉修正案关于防止吸毒和酗酒的规定，说法正确的是______。①当船员被发现受到吸毒或酗酒的影响时，将不允许其值班或负责安全、防污染和保安值班，直到他们履行其职责的能力不再受到妨碍为止；②主管机关应采取措施防止毒品或酒精削弱值班人员

4、的能力，并制定必要的甄别计划；③公司应明确书面政策，禁止值班人员在值班前4小时内喝酒；④对于因吸毒或酗酒而可能影响安全的船员，可采用劝说、批评等方式使其认识错误，再进行值班工作。A①②③B①③④C①②④D②③④答案A试题ID7题干根据STCW公约马尼拉修正案，关于航次计划的描述，说法错误的是______。A对预定的航次，应在研究所有有关资料后事先做出计划，并在航次开始前对制定的任何航线进行核实B每一航次前，应保证充分并恰当地运用本航次所必需的海图和其他航海出版物C计划航线应清晰地标绘在合适的海图上，并在航行期间供值班驾驶员随时使用，

5、但他应在使用之前核实将采用的每一航向D如果航行期间决定改变计划航线的下一停靠港，或其他原因船舶需要大幅度偏离计划航线，可在完成大幅度偏离原计划航线之后对原计划航线进行修正答案D试题ID8题干以下不符合《2006海事劳工公约》有关船员上船工作最低要求的是______。A应禁止任何16岁以下的人员受雇、受聘或到船上工作。B除非由于有关海员将履行的特殊职责或根据STCW规则的规定要求更短的期间，体检证书的最长有效期为两年，船员低于18岁，体检证书的最长有效期应为半年；色觉视力证书的最长有效期应为三年。C应禁止雇用或聘用18岁以下的海员从事

6、可能损害其健康或安全的工作。D应禁止18岁以下的海员在夜间工作。答案B试题ID9题干以下不符合《2006海事劳工公约》有关体检证书规定的是______。A海员在上船工作之前要求持有有效的体检证书，证明其健康状况适合其将在海上履行的职责。B在紧急情况下，主管当局可以允许没有有效体检证书但持有最近过期体检证书的海员上船工作，直至该海员在下一停靠港通过检查获得体检证书，所允许的期间不能超过3个月。C除非由于有关海员将履行的特殊职责或根据STCW规则的规定要求更短的期间，体检证书的最长有效期为三年，色觉视力证书的最长有效期应为五年。D如果在

7、航行途中某海员体检证书到期，该证书应继续有效至下一停靠港，但时间不能超过3个月。答案C试题ID1016题干根据《2006海事劳工公约》，以下说法错误的是______。A除非海员经过培训或经证明适任或者具备履行其职责的资格，并成功地完成了船上个人安全培训，否则不得允许其在船上工作，按国际海事组织通过的强制性文件进行的培训和发证应被视为满足要求。B如果船东利用那些在公约不适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，应保证这些服务机构符合规则的要求。C海员招募和安置服务机构应符合规则所规定的标准。D所有海员应能够利用高效、充分和可靠的系统

8、寻找船上就业的机会，对其收费不应超过规定的比例。答案D题干根据《2006海事劳工公约》,船员就业协议应：A海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行。B在与成员国国家法律和惯例相