[精品]关于就业与人生态度的论文.doc

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1、论就业与人生态度尊敬的各位老师，亲爱的同学们大家好:我今天演讲的主题是关于大学生的就业与人生态度。正如我们所知道的，当今大学生毕业后有百分之七十的人面都临着一个严峻的问题，那就是“就业难”。工作难找与自己的人生态度有着十分密切的联系，而两者又是相互作用的。所以,人生态度决定了我们的就业，而就业又让我们的人生态度得到提升。那么，为什么有的毕业生说自己找工作很容易，有的人却又说找工作很难，现在我提出我个人总结的原因供大家参考：首先，我给大家介绍一下关于去年的就业情况。据中国媒体援引人力和社会保障的最先统计数据，2011年全国高校毕业生为630多万，比前

2、年的611万多出19万人，加上往届未能就业的，需要工作职位的人就有很多，所以高校毕业生就业的形势十分严峻。对于四川来说，虽然全省的就业局势基本稳定，高校毕业生签约人数有所上升，但情势仍然不容乐观。来自在新浪网的消息：今年来全211院校，就业能力指数为78%,毕业生半年后的非失业率为93%,毕业生半年后的月薪基本上为2949,工作与所学专业率为70%,平均求职数为20。大家可以想一下，每个大学生平均求职20多次才能找到一个令自己满意的工作。等到我们毕业的时候，那求职次数又会是多少呢。总的来说，大学生就业问题比较突出，而且今后几年大学毕业生数量增长快,

3、就业压力将进一步加大，而有就业意愿但未能就业的大学生有这样几种:（-）：复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，所以选择考研的毕业生就越来越多O（-）:边看边干者。有些毕业生到处打短工，频繁变换工作岗位。（三）：这一类才是就业困难的大学生，但这一类人市场就业能力都不强,心理比较脆弱。（四）：大学毕业生缺乏工作经验，未能为自己选取一份好工作。（五）：大学生怕吃苦。那除去上面五种大学生自身原因，现在我们继续分析其它因素为什么会造成大学生就业难的形势:(―)岗位增加36%,学生增加13%。（-）:选材刁，应届生就业不吃香。在大学生就业难的同

4、时，许多用人单位也普遍存在选才难。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学生。（三）：专业同。热门专业人才过剩。（四）：酬薪低。市场只给1700-月。有关大学生酬薪期望的问卷调查结果显示，有66.4%的本科就业生希望自己的月薪在2000元以上，但由于市场局限，毕业生的期望值显然高于社会标准，这也是导致部分大学生不能就业的原因。（五）：借招聘。社会中的不法集团通过假招聘的方法骗取钱财。现在在我们身边时不时就能有这样类型的新闻，某某高校毕业生回乡下养猪，清华大学生在菜市场卖肉。听此，我们都免不了这样的感叹，太屈就人才了！连清华

5、大学的学生都找不到工作，就感觉自己的前途无“亮”。但是,造成他们这样的原因并非只能归咎于社会。当然，这个社会对大学生毕业找工作的确有一些影响，但这些影响并不是什么大的问题。首先，我们要知道，并不是每一个大学生都是优秀的。我们要扪心自问,所学的专业真的可以让你有底气找到一份令自己满意的工作吗。其次，如果没有足够的能力，放低姿态，那我们也会面临工作难的问题。所以，我们在开始就要树立一个正确的人生态度，现在需要专业对口人才的企业都有这样一个情况，找到一个合格的大学生很难。确实，现在的普通高校，一个班能够在专业上都有足够能力的不过是少数。所以我们在感叹社会

6、的时候，也必须告诫自己，树立正确的人生态度。抓准自己的目标，努力朝着这个目标前进，勤奋学习，脚踏实地的做事、工作，认真做好自己应当做的事情。等我们做完这些，还愁找不到工作吗。动画影视制作X班