自动化改造建议.doc

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1、关于洙津电站自动化改造的建议局党委：职能科：在党委的正确决策下，我站将在2011年全面完成机组三大部件的改造。此次改造为电站、灌区带来了可观的经济效益，同时也锻炼了我们的职工队伍，坚定了我们进一步改造电站，实现让洙电成为一个全新电站，再安全、高效、低成本运行50年的信心和决心。基于以下理由，我们建议，对洙津电站实行自动化改造。1、安全的需要：（1）、H前我们控制、保护线路大大超过使用寿命，老化严重；（2）、因80年代进行过改造，回路紊乱，问题排查处理困难；⑶、办厂后对机组控制、保护的反应速度要求更高，70年代的技术满足不了这一要求。（4

2、）、对机房、全站实行微机监控后，有利于消防及财产安全（5）、对事故的处理更加快速及吋1、高效运行的需要：⑴、能通过设置，确保机组时刻处于最优工况运行；⑵、能有效缩短开、停机及事故处理吋间，增加机组年利用小吋2、降低生产成本的需要：⑴、改造后，运值人员可由现在25人编降为8人编，同时因为自动化程度高,运值劳动强度大幅降低；（附人员年龄情况表）⑵、日常维护量减少，我站可形成技术人员忙吋（大修）归站，闲吋外出承接水电业务机制。水府庙电站的自动化改造采用的是华能自控的技术和设备，我站参照水府庙改造情况请华能自控形成了技术方案供领导参考。华能控报

3、价为235.75万元,根据水府庙电站自动化改造费用情况，我们的费用应在200万兀以内。华能口控高层有意愿将洙电打造成他的一个涉外参观基地，建议局领导先了解水府庙电站的自动化改造的成效后，与华能自控高层洽谈，以达成双赢。改造时间我们认为，可选在抗旱高峰期，整体改造施工期在1个月内，不对电站年利用小时造成影响。洙津电站2011年6月10R洙津电站生产一线人员年龄情况一、运行岗位姓名性别年龄健康状况备注肖华女47…般周翠英女46较好陈风英女46好罗雅琴女46较好周小春女41好陈立平女40好刘超吾女39较好郭小华女37好龙国君女36好龙奔女34

4、好刘淑丽女32较好毛玲女31好沈焰女30好马，忐强男51…般黄治歧男47较好骆成林男47较好王新民男47较好黄水远男43较好兰峰男41…般李正平男40好陈星男39好钱卫男38好黄文武男38较好周星男30好杜宇男29好二、检修岗位胡宝成男57•般李坚男52较好周湘宝男50较好彭再成男48较好刘平男45好周汉琪男44较好欧阳健男39好一、说明：年龄是根据档案年龄计算到2011年得出的二、分析：1、因运行岗位是4班3倒，作息时间缺乏规律，生物钟被打破,年龄过大身体吃不消。女性50岁退休，所以一般在48岁就安排退出运行岗位。男性60岁退休，所以

5、一般在52岁安排退出运行岗位，从事其它工作。2、在提高机组口动化程度前，机组在突发故障时，机值和电值必须有2至3人进行手动处理，以防故障扩大成事故，危及人身和设备安全，所以运行岗位编目前应维持在24人以上。3、在不招聘新员的情况下，运行缺编见下表:年份缺编退出岗位名单20121肖华、马志强20134周翠英、陈风英、罗雅琴201442015420167黄治歧、骆成林、王新民