职业道德与法律 张伟员工加班.doc

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1、员工加班刘某系某职业技术学校的学生，为使刘某得到实践工作经验，学校经信函与某公司取得了联系，该公司表示同意接收张某到公司进行实践操作，双方签订了临时劳动合同书，劳动合同附带有承诺书：本人被某公司录用后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。毕业在即，刘某签了承诺书。后公司要求刘某每周工作6天48小时。虽然合同中约定是每周40小时工作时间，但根据承诺书，因特殊情况，公司有权要求增加工作时间。为此，刘某申请劳动争议仲裁。要求公司支付加班费，但公司称，加班是刘某同意了的，按合同公司没有做错。●上述案例中，

2、用人单位和刘某的做法是否正确?如何通过仲裁来解决劳动争议？●在我国，解决劳动争议除了仲裁，还有哪些形式？