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时间:2020-03-22
《构建和谐教师团队演讲稿[推荐].docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、构建和谐教师团队演讲稿 第一篇: 尊敬的领导、老师们:大家好! 记起我们年级组织的“一创双优”集中教育活动时,我们年级组彭玲霞主任她在总结发言中提到这句话:没有完美的个人,只有完美的团队。我从这句话中体会到:从简单的任务到繁杂的任务,从小的团队到大的团体... 这次演讲仅仅围绕主题,倡导老师之间的团结互助、谅解与宽容,促进老师之间的和谐,努力营造理解与尊重、支持与合作的和谐氛围,使所有教职员工都能在信任和关爱中,体验生活的美好和人生的幸福,形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。 我们从不同的角度考虑自己对和谐教育的理解,并从平凡的人
2、生来诠释自己对和谐教育的内涵;深深的理解自己所从事工作的特殊性,理解和谐的价值和意义。我们不仅用自己的智慧和汗水付诸教育生涯,更用自己的整个生命做依托。 通过这次所写既丰富了教师们的文化生活,切实增强了广大教师的责任意识,发挥出了较高的水平,展现出了自己的最佳风采,还充分反映了我校教师良好的风貌。 我们相信,通过这次演讲稿的书写,老师们收获的不仅仅是鼓舞与激励,更是对教育工作的一次深刻感悟。经过团队的努力整理,本司已为网友分享了近100万专业范文,希望能帮到你,对你的工作与生活带来新的希望,希望你喜欢 第二篇:构建和谐教师团队 构建和谐教师
3、团队,促进学校科学发展 各位领导大家好,我来自唐官屯镇亚庄子中心小学,我校20XX年成立,是一所新建校,我于20XX年担任学校全面工作,短短几年,经验尚且不足,下面将自己的点滴工作体会与各位领导汇报一下,不当之处,请提出宝贵意见。 人们都说,有一个好班主任,就有一个好的班集,有一个优秀的校长,就会有一所知名的学校,在这几年工作中我也是以这个标准去要求自己。今年我校顺利通过了现代化达标校,我总结出一点,有一个好的学校领导者,还必需打造一支和谐奋进的教师团队,有了这样一支教师队伍,学校的发展就会更快,更高、更强。也就是说,一所学校的领导者,不但要有
4、服务意识,创新意识,更要有团队意识,构建一个和谐的班子队伍和奋进的教师团队,学校的工作一定会蒸蒸日上,管理起来才会得心应手。下面浅谈几点看法。 一、目标引领,促教师教育观念的更新经过团队的努力整理,本司已为网友分享了近100万专业范文,希望能帮到你,对你的工作与生活带来新的希望,希望你喜欢 目标是行动的指南,没有目标就如同行船没有了航向。学校领导要善于把学校的办学目标、发展方向明明白白地告诉教师、学生、家长。05年建校时,两个中心校和一个村小的13名教师走到了一起,从思想和工作目标上都各有所见。为了凝聚教师们的工作干劲和热情,我提出了为学校的发
5、展制定办学目标,让每一位教师都拿出自己的建议。经过两个工作日的讨论交流和总结,全体教师达成一致,提出了“给学生最美好的童年,给人生最坚定的起点”的办学目标,并用醒目的大字写在校园的围墙上,时刻提醒教师:我们所做的一切是为孩子的终身发展服务,我们的工作热情要高,工作方法要活,要讲究实效。通过这一目标的制定,全体教师都有了共同的工作思想,心往一处想,劲往一处 使,学校各项工作得到了有效开展。今年在学校现代化达标创建工作中,我们在校内开展了“学校教育现代化,我们怎么做”的大讨论。通过讨论,结合创建标准,大家对学校的发展充满了信心,表示要苦练内功,用实际
6、行动迎接教育现代化的挑战。在目标的引领下,教师走上了自我管理的道路,形成了工作的内驱力。“以学生发展为本”“教育即服务”等现代教育的理念逐渐在教师心中生根、发芽。 二、情感激励,促教师团队精神的形成 学校管理“三分管理七分情”,因此,在教师队伍建设中要倡导团队精神,营造和谐合作的氛围,树立正确的竞争观,作为管理者要重视与教师的情感交流,建立起与教师的融合力。经过团队的努力整理,本司已为网友分享了近100万专业范文,希望能帮到你,对你的工作与生活带来新的希望,希望你喜欢 1、以活动为契机培养教师的团队精神。除了开展常规性的师德教育活动以外,要善
7、于抓住活动,因势利导。如教师节的清晨,学校领导带领学生代表在校门口列队欢迎教师的到来,送上温馨的祝福。今年“六一”儿童节,我们举行了“师生同乐,喜庆六一”艺术节,大会的精心组织,精彩的文艺节目,精致的作品展示,让与会的学生家长代表和董事会领导啧啧称赞。二十几个节目,书法、美术、剪纸等十几个展示版,各个班每个学生的宣传头饰,都是教师放弃休息时间指导学生完成的。如果没有一点团队精神,一所农村小学是难以成功地举办这样大规模的活动的。 2、尊重、信任、理解教师。领导的信任和尊重可以转变为教师爱岗敬业的精神力量,这种精神上的激励,常常比奖金更贵重。因此,作
8、为学校管理者,应采用换位思考、置换体验的方法,设身处地了解教师的需要和感受。在业务上要尊重教师的创造精神,充分发挥其才能;
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