任职资格及面试维度——培训专员.doc

任职资格及面试维度——培训专员.doc

ID:51355128

大小:33.50 KB

页数:2页

时间:2020-03-22

任职资格及面试维度——培训专员.doc_第1页
任职资格及面试维度——培训专员.doc_第2页
资源描述:

《任职资格及面试维度——培训专员.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、职位名称:培训专员任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。经验:2年以上培训部门实际工作经验。技能技巧:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉岗位培训流程;熟练使用办公软件和人事管理软件。态度:工作积极、勤奋、主动;进取并具敬业精神,富有团队合作精神。考察维度及方式:维度一、自我激励和指导考察方式:提问1、你原来所在的部门有多少人?部门分工如何?2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的?3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。维度二、团队精神1、你认为一个优秀的团队的特征是

2、什么?2、一个团队中如何进行有效的协作?3、在团队中,你是如何看待合作和独立这个问题的?维度三、沟通协调1、同事间因你发生争吵时,你会怎样办?2、当你的工作和个人安排发生冲突时,你如何调整?3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你是怎样使对方改变他的不良行为的?维度四、抗压能力1、你如何看待加班?2、工作中面对紧急的任务和较大的压力,你是如何处理的?维度五、培训操作能力考察方式:模拟培训

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。