公司“五型”班组评比竞赛活动方案.docx.doc

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1、公司“五型”班组评比竞赛活动方案公司“五型”班组评比竞赛活动方案经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢3/41.评比宗旨：人人学习强技能，安全第一有保障，清洁生产好环境，创新节约有成效，班组和谐一家亲2.评比目的：奖励先进班组，激励班长管理力度，提高班组管理水平，最终提高车间管理水平。3.评比时间：每月末评比一次4.评比结果：每个装置评出优异2个班组，并排出名次。5.奖励：从每个装置总体奖金中拿出1700元，奖励给2个优秀班组，第

2、一名奖励1000元，第二名奖励700元。（暂定，带讨论后定）6.评比方法：评比标准分为五型：学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型参与评比人员：车间管理人员具体如下：“学习型”评比打分：培训员、工艺员、设备员；“安全型”评比打分：装置主任、安全员；“节约型”评比打分：装置主任、技术负责人；工艺员；“清洁型”评比打分：设备主任、设备员；“和谐型”评比打分：书记、装置主任。打分标准由在本月中旬前内完成制定，下旬征求班组意见。以上人员打分按每“型”汇总出平均分，五型总分累计算出总分。当月由于班组原因被公司考核

3、，自动取消评比资格。班组内出现造成事故、违反劳动纪律、吵架打架问题时，取消1个季度评选资格。安全型班组评比细则经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢3/41.发生上报公司设备、质量、人身责任事故和严重违反防火、防爆规定的经车间领导班子讨论认定后班组全年安全评比否决；2.违章作业、违章指挥、违反安全规定，发生生产、设备、质量、人身责任事故其后果不严重的当季安全评比否决；3.含硫化氢介质采样、作业不佩戴防护器具否决当月安全评比；4.含

4、碱液介质操作，不佩戴防护器具否决当月安全评比；5.热油采样无人监护否决当月安全评比；6.动火作业违反用火规定，看火者擅自离开现场一次扣10分，不戴袖标一次扣4分；7.施工现场监护，安全措施未落实，一次扣6分；8.施工违章作业，班组未及时发现制止扣4分；9.违反劳保着装规定每人次扣4分；10.巡检不佩戴硫化氢报警器扣４分；11.夜班巡检不佩戴手电扣４分；12.进入生产区域使用手机扣４分；13.事故柜、防护柜管理不当，消防器材、防毒面具随意挪用扣10分；14.气防器具抽查不会使用扣10分；15.消防器材脏，

5、蒸汽带丢失或不按照规定盘好扣4分；16.安全规定应知应会车间抽查不会扣4分/次；17.安全活动不认真、不遵守作息时间、少一人次均扣4分；经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢3/4(休假、车间安排活动除外)18.安全活动日记内容不全、字迹不清、没认真填写每次扣4分；19.检查严细，发现问题并及时处理加1分。发现重大隐患，车间认定加5～１０分；20.班长交待工作不交待安全扣4分；未完，浏览完整请点击下载doc文件经过团队的努力整理，

6、本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢3/4