2017领导班子民主生活会个人对照检查发言材料

2017领导班子民主生活会个人对照检查发言材料

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1、2017领导班子民主生活会个人对照检查发言材料     各位同志:我本人始终以《准则》和《条例》为规范,深入学习党的十八届六中全会和省委十一届八次全会精神,坚持从严治党管党,树形象,履好职,当好班。同时也认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找自身存在的问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,认真开展自我批评,现向各位同志汇报如下:一、存在的突出问题(一)在理想信念方面一是在学习上没有下好功夫。在平时的“两学一做”学习教育中,敷衍了事,走马观花。例如:自己作为XXXXX,只强调自身的学习,没有认真组织好党员学习。即使学习,也只是干部职工大

2、会和组织支委会成员稍微传达学习,让学习流于形式。二是在精神上没有下好功夫。工作上有抱怨情绪,攀比心理,精神懈怠。例如:在平时的工作中,总认为自己的工作任务重,每天都在加班,其他班子成员都没有像自己一样加班,抱怨心理油然而生,于是放松了对自己的要求,没有履好职,造成XXX年第x季度党建工作的滞后。三是在立场上没有下好功夫。在一些重大的事情上,没有立场,没有态度,存在跟风现象。例如:在班子研究三重一大事宜时,除了人事议题外,总认为其他的与我无关,就不去深入去研究学习,导致研究其他重大事宜拿不出意见和态度,没有发挥好党政主要领导助手作用。(二)在政治纪律和政治规矩方面一是在纪

3、律上没有下好功夫。作为班子成员,没有严格要求,有纪律松弛的现象发生。例如:在上班期间,偶尔会出现提前下班,总认为几分钟的时间,不会影响工作的,没有带好头遵守上下班纪律。二是在请示上没有下好功夫。在一些重大事情上,没有做好请示报告。例如:在XXX年党员发展当中,没有及时向镇党委汇报各个支部党员发展情况,按照规定程序走,导致部分党员没有成功发展。(三)在作风方面一是在群众上没有下好功夫。有脱离群众、脱离实际的现象发生。例如:在自己包保的XXX贫困户XXX一家,前期自己没有深入调查,该户想养殖生猪,而我却动员该户实施退耕还林,脱离了实际,没有真正帮扶到群众的心坎上。二是在勤俭

4、上没有下好功夫。生活中有“享乐主义”的反弹现象。例如:喜欢追求吃穿,穿要穿名牌的,吃也要吃好的,作为一名党员领导干部,没有严格要求自己。(四)在担当作为方面一是在创新上没有下好功夫。存在安于现状和不思进取的现象。例如:在干部管理上,没有当好书记的参谋长,因循守旧,搞老一套经验,跟不上现有的干部管理,部分干部作风漂浮。XXX年第x季度计生工作因为干部工作做得不实,导致排名全县倒数第一。二是在责任上没有下好功夫。有不敢担当和推诿扯皮的现象。例如:在XXX年第X季度党建考核中,因为自己的疏忽,没有完成好网评任务,导致党建工作被扣分,自己怕被书记责备,就把责任推到办公室的身上,

5、认为被扣分与自己无关,这是一种不敢担当的体现。(五)在组织生活方面一是在主动上没有下好功夫。有不主动谋划组织生活的现象。例如:作为XXX机关党支部书记,在谋划组织生活方面做得不到位,让组织生活流于形式、走过场。到现在,有些党员都还不明白组织生活是什么,作为支部书记,这是严重的失职。二是在自觉上没有下好功夫。有不按规定缴纳党费的现象。例如:我作为组织委员,收缴党费是我的本职工作,在要求别人按时缴纳党费的同时,自己却没有按时缴纳。(六)在落实全面从严治党责任方面一是在监督上没有下好功夫。有监督责任缺失缺位的现象。例如:在XXX年村级组织活动室规范化管理当中,由于自己没有履行

6、好监督责任,导致XXX和XXX级组织活动室规范化管理没有落实到位,制度不汇编,挂牌不规范,村内环境较差,给上级督导部门较差的印象。二是在要求上没有下好功夫。有老好人的现象。例如:在XXX年新农合收缴中,XXXXXX在全镇挂末,严重影响全镇成绩,而我对干部却没有批评,总为干部找借口推脱,没有正确认识这是没有履好职造成的后果。二、产生问题的根源剖析(一)从在政治合格方面剖析问题根源。一是政治理论水平不够高。对自身知识能力的培养再造自觉性、主动性不够强。没有真正学好习近平总书记系列讲话精神,没有做到外化于行,内化于心。二是在严格要求自己上面,做得不到位,有思想放松、精神懈怠的

7、现象。三是工作创新意识不够强。想问题、干工作、办事情创造性不够新、不够强,开拓创新的思维不够灵活。四是业务学习抓的不够紧。借口工作忙没时间学习,放松对知识的求知,满足于现状。(二)从在执行纪律合格方面剖析问题根源。一是思想上的局限性。作为一名党员领导干部,把自己混同于一般干部,遵守纪律上,没有做到以上率下。二是大局上缺失性。自顾自己当时的利益,没有从整个全盘来考虑,致使纪律执行上打折扣。三是行为上的自由性。对镇纪律要求,有阳奉阴违的现象,在干部中造成不好的影响。(三)从在品德合格方面剖析问题根源。一是守职业道德不严。心存侥幸上班晚一点,下

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