《劳动合同法》颁布实施的重要意义.doc

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1、09申论热点95《劳动合同法》颁布实施的重要意义劳动合同申论申论热点劳动合同颁布实施《劳动合同法》颁布实施的重要意义2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》以下称《劳动合同法》由十届全国人人常委会第二十八次会议审议通过并由中华人民共和国国家主席颁布自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以來我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施对于更好地保护劳动者合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。第一制定《劳动合同法》是尊重劳动保护劳动者的重要

2、举措。劳动者是社会主义国家的主人切实保护广人劳动者的合法权益是我国社会主义现代化建设的根本耍求也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规立在尊重用人单位用工自主权的基础上要求用人单位必须与劳动者订立书而劳动合同、规定用人单位必须全而履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、要求用人单位在解除和终止劳动考试人网站收集合同时必须依法支付经济补偿从而在劳动者十分关心的这些问题上有效地保护劳动者的合

3、法权益。第二制定《劳动合同法》是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容。劳动是人类社会最基本的社会活动劳动关系是最基本的社会关系所以以人为本重耍的是要以劳动者为本社会和谐重要的是劳动关系的和谐。劳动关系和谐稳定是保证企业正常的生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前提和基石。在劳动关系中用人单位与劳动者一方面有共同的利益另一方面又有不同的利益需求是一对既统一又对立的矛盾共同体。《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益以实现双方Z间力量与利益的平衡从而促进劳动关系和谐稳定促进社

4、会主义和谐社会的构建。第三制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重耍举措。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同一方面口J以从形式上确立劳动关系从而为劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础另一方而又从内容上具体约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等权益从而为劳动者实现和保障自身的权益提供了依据。劳动合同的重要性决定了《劳动合同法》在劳动保障法律体系屮处于基础地位。制定《劳动?贤玄凡唤隹梢灾苯游疋投叩睦投贤丁娑一篩梢云鹘郊浣游吃投叩钠瀑飨酋投U先丁娴淖饗谩S纱丝杉独投贤2

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