xx公司困难职工生活补助管理办法.doc

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1、xx公司困难职工生活补助实施办法公司各单位：为进一步贯彻以人为本的理念，开展扶贫帮困，切实帮助职工，经公司党政工组织研究，就开展困难职工帮扶工作达成以下意见。一、适用范围:本意见是指与公司签订劳动合同并按期缴纳会费的职工，在遇到本人或直系亲属因工伤、疾病、意外伤害或其他不抗力造成重大经济负担，致使生活困难时，由公司给予一定经济补助。二、补助范围：1、员工因病去世。2、员工患重大疾病。3、员工因工伤、因病住院治疗。4、员工家庭因突发性原因（如车祸、火灾、财产被盗等）造成生活困难。5、员工直系亲属去世。

2、三、补助标准：1、员工因病去世的一次性慰问金1000元。2、员工患大病的（包括:急性心肌梗塞、恶性肿瘤、脑溢血瘫痪、慢性肾衰竭、尿毒症、系统性红斑狼疮、中风、严重烧伤、帕金森、重大器官移植手术、冠状动脉绕道手术、主动脉手术、心脏置换手术、再生障碍性贫血、白血病、阿耳茨海默氏病、严重脑损伤、脑部良性肿瘤、终末期肺病、颅脑手术、肝硬化腹水、股骨头坏死、强直性脊柱炎）的生活特困员工，可一次性补助2000元。3、员工因病住院发生医药费较大且配偶及未成年子女无经济来源，致使家庭生活困难的，一次性补助1000元

3、。4、员工家庭遭受意外损失或伤害（如被盗、火灾、意外交通事故等，需提供有效证明材料），根据受损情况，一次性补助500-1000元。5、员工供养的直系亲属死亡的，一次性补助500元。6、员工因工伤、意外事故造成住院或在家休养的，需单位安排探望的，一次性补助500元。7、每季度公司补助3-5名生活困难职工，春节慰问8-10名生活困难职工，一次性发放慰问金500元。8、如遇特殊情况，补助标准可酌情调整。四、补助程序及有关要求：1、员工申请补助，需有本人书面填写《青海公司困难职工补助申请表》并附证明材料，报

4、所在基层工会核实，再由所在单位审核后上报公司工会审批。2、员工工伤、生病住院治疗的，所在单位需探望的，由所在基层工会填写《伤病员工探望申请表》，报公司工会审批后予以支付。3、员工患重大疾病治疗的，由所在基层工会填写《伤病员工探望申请表》，公司工会安排探望和慰问。4、一年内，符合救助条件的员工，原则上可申请一次救助。同时，公司工会还将根据员工困难程度，适时为困难员工申报西宁市困难职工及股份公司困难职工救助。五、资金列支:xx公司职工困难补助资金从公司工会会费中列支。本意见为暂行，从自发布之日起执行。x

5、x公司困难职工补助申请表申请人姓名年龄所在单位工作岗位申请原因基层单位意见年月日所属基层工会意见年月日公司工会意见年月日xx公司伤病员探望申请表探望人姓名年龄所在单位工作岗位探望原因基层单位意见年月日所属基层工会意见年月日公司工会意见年月日