需求职位及职位条件.doc

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1、需求职位及职位条件 需求职位职位描述任职基本条件招聘人数战略管理中心经理/高级经理1、负责全行战略管理体系的建设与完善；2、负责战略规划的编制、分解、实施、监测、评估及修订；3、负责战略管理工具应用；4、负责全行战略风险管理；5、负责对分支机构开展战略指导。1、3年以上相关岗位（或一线咨询机构）工作经历；2、熟悉战略管理前沿理论、基本方法与最佳实践，思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究能力；3、文字功底扎实，熟练运用数据库及统计分析软件，擅长工作成果展示与演讲；4、善于沟通，高效执行，能

2、够带领团队开展工作；5、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。2区域规划中心经理/高级经理1、负责全行机构建设的系统性研究；2、负责全行中长期及年度机构发展规划；3、负责落实全行新设分行机构的辅导；4、负责对分行机构经营情况定期评价。1、熟悉商业银行业务经营管理，思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究能力；2、文字功底扎实，善于调查研究，擅长工作成果展示与演讲；3、善于沟通，高效执行，能够带领团队开展工作；4、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。2创新管理中心经理/高级经理1、负责全行创

3、新管理体系的建设与完善；2、负责直接推动总行战略型创新项目的落地和实施；3、负责总分行各级组织或个人申报的创新构思的立项评判和推动；4、负责研究了解行内外创新动态，并提出创新规划和方向；5、负责组织创新情况的评估和考评。1、3年以上相关岗位或业务管理岗位工作经历；2、熟悉金融市场、公司或零售板块的基本业务及产品，对于总分行部门提出的创新业务有基本的判断能力；3、能对银行未来的创新发展开展研究并提出见解；4、思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究分析能力；5、文字功底扎实，熟练运用数据库及统

4、计分析软件，擅长工作成果展示与演讲；6、善于沟通，高效执行，能够带领团队开展工作；7、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。2