旷工解除劳动合同通知.doc

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1、如果对您有帮助！感谢评论与分享旷工解除劳动合同通知导读：本文旷工解除劳动合同通知，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。　　旷工解除劳动合同通知　　因旷工而解除的劳动合同该怎么写呢，下面fwsir小编为大家搜集的4篇"旷工解除劳动合同通知",供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！　　旷工解除劳动合同通知一　　致：_________　　由于您在2015年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。　　按照公司规定

2、，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。　　特此通知！　　_________有限公司　　2015年月日　　签收：_________　　旷工解除劳动合同通知二　　____先生/女士：如果对您有帮助！感谢评论与分享　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。　　特此通知。　　____公司人力资源部　　旷工解

3、除劳动合同通知三　　鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。　　您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。　　您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！　　____________公司　　_____年___月__日　　旷工解除劳动合同通知四　

4、　女士/先生：　　根据（填写劳动合同，企业规章等），如果对您有帮助！感谢评论与分享公司决定与您解除劳动合同（关系）。请您于____年__月__日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益！　　签发人：日期：　　员工签名：日期：感谢阅读，希望能帮助您！