平安产险广东分公司招聘宣导.ppt

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1、1走进我，成就你！中国平安财产保险股份有限公司广东分公司人才永远是企业的基石！业务队伍、技术队伍、管理队伍三大磐石共同支撑起平安产险辉煌的今天、明天！＝业务系列＝＝技术系列＝＝管理系列＝世界500强中国第二大产险公司直接面向公司外部客户，提供产品或服务，为公司直接带来收益的人员从事与行业特殊性相关的专业领域工作的人员，该领域有专属核心技术要求掌握通用技能，承担公司组织架构中某一单位管理职责的人员期待优秀的你成为平安产险大家庭的一员！飞扬青春，由此起跑！201221走进我成就你3我们需要这样的你两核人才篇平安产险主要经营三大险

2、种：车险、财产险、意健险，其中车险是公司的主营业务平安产险车险财产险意健险基石引擎稳定社会扶弱救难法定险种占比70%高速增长保障增强车险是产险公司发展的引擎和基石车险核赔主要以查勘定损为核心工作接受报案查勘调查定责定损跟踪结案查勘定损工作内容环节车险两核队伍是平安产险的核心技术力量，对产品经营、成本控制起着非常重要的作用客户销售资金保险主流程核保核赔核心流程资金客户凭借车险两核部门专业技术作保障，公司得以为众多国内外知名客户提供卓越的车险产品及服务中央直属机关大型客户银行系列总对总项目在工作中，车险两核人员充分展现了他们的风

3、采辛苦但很精彩！公司鼎立支持，让你成长得更迅速！职业规划培训公司搭建了完善的两核队伍职务职级体系，为两核队伍提供了清晰明确的职业生涯发展规划上岗初一初二初三中一中二中三中四中五高一高二高三上岗初级中级高级查勘定损人员职业发展路径查勘定损员大案定损专业讲师技术专家基层管理岗位中级管理岗位高级管理岗位职务专业职级两核人员也可以进入管理系列从事各级管理岗位，职业前景广阔管理系列各级管理人才资深两核专业技术人才技术系列高层管理岗位中层管理岗位基层管理岗位底薪月度绩效奖金考核浮动公司为两核队伍规划了富有吸引力和竞争力的薪酬体系奖金体现

4、公司经营成果分享月度绩效反应经营业绩及个人考核差异底薪反映岗位价值及个人在公司内的积累制定专门适用两核人员的底薪区间，保证专业技术人员薪酬竞争力及薪酬发展空间公司极其重视对两核队伍的培育，搭建了全方位的培训体系，注重个人技能及团队协作能力的提升中级培训高级培训岗前培训初级培训网络+面授网络+面授+实操面授+实操出国考察+研修平安金融培训学院最好的培训在平安！最好的培训在平安！经验分享小组讨论名师指点现场演练我们需要这样的你：年轻、激情、敢想、敢做法律金融统计汽车机械数学保险知识品德激情沟通协作思考执行车险两核2012校园招聘

5、需求岗位名称岗位描述岗位要求人数工作地点车物查勘定损岗1、现场查勘，协助客户处理事故，并对事故及损失等信息进行细致查勘、分析并判定保险责任；2、损失确认，对车辆及财产的损失进行准确核定；3、指导客户填写及收集索赔资料，为客户提供理赔咨询服务；4、及时发现并管控各类型案件风险。1、全日制大学本科及以上学历；2、汽车相关专业优先，其他工科专业亦可；3、性格开朗，善于沟通、学习，有较好的人际理解力，吃苦耐劳，有较强的抗压能力及组织协调能力4、有驾照优先，男性为主东北地区40人、华东地区30人、西北华中地区50人、华南地区60人广东

6、2012校园招聘需求岗位名称岗位描述岗位要求人数工作地点医疗查勘定损岗1、对车险及意健险案件进行现场查勘、定损、探视、复勘、调查等工作，撰写调查报告。2、负责客户告知、受理咨询、现场协谈、评残协助、等医疗理赔服务。3、进行车险医疗理赔案件审核，出具审核清单。4、协助完成协作医院、救援机构、公、检、法等机构的日常联络维护工作。5、完成本部门安排的其他任务。1、全日制大学本科及以上学历；2、临床医学、法律金融保险等相关专业，医学和法律专业优先3、性格开朗，善于沟通、学习，有较好的人际理解力，吃苦耐劳，有较强的抗压能力及组织协调能

7、力4、有驾照优先东北地区15人、华东地区10人、西北华中地区15人、华南地区20人广东薪酬福利1、车物/医疗查勘定损岗：底薪（4000—4500元，通过上岗资格考试后调薪为4500-5500元）+季度奖金+年终奖，另有通讯补贴、加班津贴。2、入司三个月后举行上岗资格考试，通过率80%，每季度举行一次。季度奖金根据每个季度的考核结果分三个月发放，每月从1000-4000不等。3、可享有各项公司福利，包括传统节日费、降温费、生日费等。4、根据上年年底业绩考核结果，每年会进行一次年度调薪。5、员工享有国家规定的“五险一金”福利，公

8、司为员工制定了完善的员工综合保障计划及企业年金。6、每年享有5天以上带薪假期（按工龄计算）及法定节假日。走进我，成就你广阔天地，大有作为！THEEND谢谢！