大学生择业的论文.doc

《大学生择业的论文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、大学生择业的影响因素王驰20132041【摘要】目的：通过对影响大学生择业的因素的学习来对比自身，从而确定自身素质的短板，更好确定未来就业方向。方法：参考文献，思考。结果：。结论：。【关键词】大学生；职业选择；影响因素；自身方向。1.1我所读的文献：《从职业评价与择业取向看中国社会结构变迁》作者：许欣欣2000年第三期《社会学研究》；《大学生职业效能感的因素分析及其与职业兴趣、职业价值观的关系研究》作者：胡艳红2003年4月陕西师范大学研究生论文；《择业观念对大学毕业生就业的影响》作者：陈成文，胡桂英2008年1月《高等教育研究》；《大学生的择业价值取向与求职自我效能感》作者：康延虎

2、，王晓庄2008年《中国心理卫生杂志》；《当代大学生就业心理问题及其影响研究》作者：刘春雷2010年06吉林大学博士论文；《高房价对大学毕业生择业的影响》作者：夏高发2011年06《中国青年研究》；《大学生择业心里探析》作者：刘佳特2012年04渤海大学硕士研究生论文；《职业成熟度、心理控制源对大学生择业焦虑的影响》作者：张玉柱2012年20卷第一期《中国临床心理学杂志》；《择业观对大学生就业的影响研究》作者：王英2012年06西北大学硕士研究生论文2.1我所推荐的文献：《择业观对大学生就业的影响研究》作者：王英2012年06西北大学硕士研究生论文这篇文章分为六部分，分别是绪论、大学

3、生择业观的基本现状、影响大学生择业观变化的因素、择业观对大学毕业生就业的影响、大学生就业观的对策研究、以及结语及参考资料和调查问卷。2.2在第一部分中，作者叙述了研究背景及意义、研究综述、思路和方法、研究的创新点、以及研究的内容和研究设计及理论框架。此研究是建立在大量的文献阅读的基础上，进行归纳整理，同时通过问卷调查收集相关资料。在研究过程中，各种方法交织在一起，主要包括以下两方面：文献阅读和理论研究通过阅读大量的中外文献的研究成果，熟悉前人的研究方向，确立自己的研究区域发现其研究的不足之处。在此基础上依据自己的研究方向，初步确立研究主题、研究思路和模型以及研究方法。问卷调查通过社会

4、调查进行实证分析在建立的指标体系的基础上，设计调查问卷，抽样进行信度分析，在对问卷和大纲不断修改完善。然后正式调查并用SPSS软件对结果进行定量分析，探讨择业观对大学生就业的影响。2.3主要内容：大学生择业观的基本现状。目前的大学生在就业区域选择中，向往京、津、沪、渝直辖市工作的占到20.5％，选择沿海开放城市工作的站到36.5％，选择到内地的省会城市工作的为25.0％。而国外、中小城市和国家急需的边远城市，大学生的选择所占比例最小。这在一定程度上反映出了大学生在就业过程中，秉持理性选择的原则，将职业发展定位在有良好发展前途和优越的地方，那里经济发达，工作环境好，待遇高，成功的机会多

5、，在一定程度上推动大学毕业生向其靠拢。在收入上，大学身对于自己的职业薪酬待遇都抱有较高的期望值，希望自己学有所成，能够在职业发展上获得较好的社会收益。但是在现实中，社会实际能够给给付的工资远远低于大学生的理想预期。而对于单位呢，大学生在职业搜寻的过程中，都期望自己的职业能够有良好的社会报站，职业能够彰显个人的社会低温，有良好的社会保障，个人社会地位以及良好的社会福利。因此都将目标转向了国家政府机关及大中型企业。在大学生择业动机当中，实现自身价值占最多，其次是因为生计需要，而最少的是为了成名人和提高自己的社会地位。大学生面对自己的就业，尤其明确的目标和追求，大学毕业生认为实现自身的价值

6、是人生最重要的需求。再择业过程中，薪资水品占了最高的44％，成为大学毕业生最看重的因素，其次是行业前景占到26％，也开始成为一项重要指标，而个人喜好只占9.5％。在择业过程中，大学生收到对自己特殊意义的人的影响最大。占41.5％,其次是男女朋友的影响27％，父母则占15％。在大学毕业生的就业选择中，自主意识在逐步增强，婚姻也已经成为大学生就业考虑的重要因素。而大学生所面对的就业压力，舆论压力占到49％，其次是大众传媒26％，父母及学校25％。大学生的就业观也确实在不断的跟进时代发展潮流，只有这样才能适应社会。88。5％的大学生认为精英阶层做服务工作并不丢人，只有11.5％的大学生认

7、为自己是社会精英阶层做服务丢人。目前的择业观有如下特征：第一、大学生就业期望值偏高。其期望过于理想，较少考虑自己的实际情况和自身发展的需求，过分强调外在的经济条件好，工作稳定性强，生活环境的舒适，工资收入较高的沿海发达城市，而忽视自身的发展前景。第二、大学生择业目标的短期性。大学生刚刚从校园走进社会，由于对自身发展的定位不清，只顾短期目标而忽视自身长远性，最终会导致大学生陷入困境。第三、大学生的角色转换障碍。大学生在就业过程中，面临着从一个学生想一个工作者