转租转合作协议.doc

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1、甕廿电"让法律平民化合作协议合作方（以下简称甲方）合作方（以下简称乙方）为明确甲方与乙方的权利义务关系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商，特定立本协议。第一条合作内容一、甲方将位于AA门面与乙方合作。甲方对提供合作的门面具有合法使用权。二、乙方须以甲方公司的名义在此经营，如跟物业沟通问题，要以甲方的名义。乙方独立承担合作期间的全部经营风险，甲方不承担任何经营风险。如乙方以甲方的名义开展经营活动或拖欠合作费或不腾退门血等造成甲方损失，由乙方赔偿甲方直接和间接损失及可期待利益，包括但不限于赔偿甲方聘请律师代理费等。三、甲方为

2、乙方提供的门面，店面租金、店面电费，和公摊电费及水费等等全部费用均由乙方自行承担。甲方费用与税款零负担。四、合作期限—2012—年，自_2012_年_月—_日起至_20年__月__日止。第二条合作费及其它费用一、合作期间乙方每月支付给甲方合作费共计为元（人民币），大写五百元。合作费，甲方只是开具一般收抑。如乙方要求发票，双方约定增加每月合作费元，由乙方向甲方另行支付。二、每一个合作年度按三个月结算一次。三、乙方在签订合同时付给甲方元人民币为合同日起前三个月合作费。四、乙方从第二次付款开始，每次在当月前5天交付。五、乙方如果逾期或累计逾

3、期五日拖欠不付合作费或是不以甲方公司的名义经营，甲方随时可以要求中止合作。第三条本合同解除或终止后—口内，乙方应将所有物品搬离门而，将完好无损的门面交于甲方，否则，甲方有权自行处置房内物品，一切损失、后果、责任由乙方自负。第四条争议的解决，因本合同发生争议，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权向武汉仲裁委员会申请仲裁。第五条保密条款。本惋议未经对方书面同意，任何一方均不得向第三方披露，否则支付违约金元或赔偿对方直接、间接损失和可期待利益。第六条合同的生效，同一式二份，甲乙欢方各持一•份、具有同等法律效力，自双方签字盖章之口起生效

4、。甲方乙方公司名称：公司名称:负责人：负责人：日期日期：公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况n2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声嗔哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听

5、电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一-的名片、公司标识及落款。蠱廿兰严让法律平民化7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体°二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班吋间早9：00午休12：00——13：30下班吋间晚17：303、员工上下班施行签到制，

6、上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。嘰洋壬让怎律平民化1）、加

7、班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领収时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静

8、有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》O3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作杲的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、