油井打井设备买卖协议.doc

《油井打井设备买卖协议.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、油井打井设备买卖协议出售方（以下称甲方）：购买方（以下称乙方）：为实现生产经营需要，经甲乙双方协商一致，特签订本协议：第…条乙方卖给给甲方的设备打井钻杆井架等具体详见（设备明细表），经双方约定价格为壹佰万元（小写：1000000.00）。第二条付款方式：在本协议生效后七日内支付全部人民币壹佰万元。第三条设备交付时间：在收到甲方支付的人民币壹佰万后1个工作日内，乙方将设备交付给甲方。第五条陈述保证承诺：甲方：1、甲方具有出售权利能力和行为能力；2、甲方对乙方出售的设备作了充分了解，并同意在该状况下出售；3、甲方为设备而引起的债

2、权债务，独立承担责任，与乙方无关。乙方：1、乙方具有购买设备的权利能力和行为能力；2、乙方保证对所购买的设备状况（包括设备的外观、性能、操作及维修方法、重大瑕疵等）向甲方作充分的陈述、说明，没有其他保留；第六条交接验收：甲、乙双方应办理购买设备的交接手续；交接清单经双方签字确认后方为有效。第七条费用负担：设备的拆卸、运输及安装等费用由乙方承担。第八条违约责任：1、甲方收取乙方购买款人民币壹佰万元后,未依期交付设备，扌妹依期部分的资产价值每天50000元支付违约金给乙方，乙方有权耍求甲方继续履行合同。乙方在7天内不交付设备,视

3、乙方屮途毁约，甲方有权解除合同。第九条通知：因本合同而致缔约双方相互之间所必须之信息传递等事宜，均须以书面方式知会对方。第十条争议解决：因履行本合同发生争议，由争议双方友好协商解决；协商不成，双方同意在博兴县人民法院诉讼。第十一条其它事项：1、本协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效；2、甲、乙双方各执一份；3、设备明细表作为本合同的附件。甲方:乙方:公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客戸及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切

4、不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音最适中，严禁大芦喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作

5、息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）＞夏季作息时间表（4月9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班吋间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽•成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理谙假，事后补交相关证明。7、事

6、假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止當休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领収加班费领収时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

7、3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一-切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工口程表》是衡昴员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工

8、作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，吋间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司纽织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业