机械制造企业离休干部管理规定.doc

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1、机械制造企业离休干部管理规定根据中央和省、市1982年以来的一系列文件精神，制定本规定。1组织机构1.1公司成立老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导。公司总经理任领导小组组长，党委副书记任领导小组副组长，领导小组组员：党委办公室、总经理办公室、财务部门、后勤部门、劳资部门、保卫部门、工会、团委等部门负责人组成。1.2党委办公室负责老干部的日常管理工作。1.3建立离休干部党支部，负责离休干部的思想教育工作。2管理职责2.1老干部工作领导小组2.1.1贯彻执行上级有关老干部的方针政策，维护老干部的合法权益。2.1.2研究

2、、决定公司老干部的重要问题。2.1.3审批党委工作部提出的老干部工作计划。2.2党委办公室2.2.1根据上级有关规定，结合公司实际情况，落实老干部的各项政治、生活待遇，制订具体执行方案。2.2.2负责安排老干部的组织生活、政治学习、文件传达、参加重要会议及其他活动。2.2.3组织参观学习活动。2.2.4组织走访老干部，帮助他们解决实际困难。2.2.5落实老干部的医疗保健和体检工作。2.2.6按规定编制并合理使用老干部活动经费。2.3离休干部党支部2.3.1根据市委老干部局和党委的工作安排，组织离休干部的政治学习、组织生活和

3、参观活动。2.3.2了解老干部的思想情况，及时与有关部门沟通，帮助他们解决实际困难，做好老干部的思想教育工作。3离休干部的政治待遇3.1离休干部根据离休后享受的职级，按同级在职干部规定的范围阅读文件，听重要报告和参加某些重要会议。对因病不能参加会议的离休干部，重要文件或精神要派人上门送阅或传达。3.2发给在职干部的学习资料，同样发给离休干部。3.3离休干部要编入学习小组，定期组织政治学习。3.4离休干部党员要编入党支部，定期过组织生活。3.5重大节日和重要政治活动，邀请离休干部或他们的代表参加，并安排适当的席位就座。3.6

4、公司领导定期参加老干部会议，通报公司情况，听取他们的意见和要求。3.7适当组织老干部外岀参观，了解改革开放后国家和家乡的巨大变化。外出参观要周密组织，热情服务，确保安全。3.8重大节日、高温期间、生病住院，要召开茶话会或走访慰问，为他们排忧解难。4离休干部的生活待遇4.1根据上级规定，及时办理增加离休金的手续。4.2上级规定由公司发放的各种费用，及时领取发放。4.3根据离休后的职级，按规定落实老干部的住房待遇。4.4做好老干部开会学习和参观活动期间的医疗保健工作，按时组织老干部参加健康体检。4.5根据上级规定和公司老干部会

5、议决定，离休干部看病和参加会议，乘公共汽车有困难的，乘出租车，费用凭发票给Y报销。4.6离休干部除享受上级规定的各项离休待遇外，享受在职同级干部的各项非生产（丁作）性福利待遇和退休职工的各项待遇。3.6公司领导定期参加老干部会议，通报公司情况，听取他们的意见和要求。3.7适当组织老干部外岀参观，了解改革开放后国家和家乡的巨大变化。外出参观要周密组织，热情服务，确保安全。3.8重大节日、高温期间、生病住院，要召开茶话会或走访慰问，为他们排忧解难。4离休干部的生活待遇4.1根据上级规定，及时办理增加离休金的手续。4.2上级规定

6、由公司发放的各种费用，及时领取发放。4.3根据离休后的职级，按规定落实老干部的住房待遇。4.4做好老干部开会学习和参观活动期间的医疗保健工作，按时组织老干部参加健康体检。4.5根据上级规定和公司老干部会议决定，离休干部看病和参加会议，乘公共汽车有困难的，乘出租车，费用凭发票给Y报销。4.6离休干部除享受上级规定的各项离休待遇外，享受在职同级干部的各项非生产（丁作）性福利待遇和退休职工的各项待遇。