浅谈新形势下该如何做好企业政工工作.pdf

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1、2013年9月建材与装饰政工·管理浅谈新形势下该如何做好企业政工工作康雄李琛（于都县供电有限责任公司江西省赣州市于都县342300）摘要：随着社会的不断发展，经济体制的不断改革，人们的理念、想法都发生了巨大的变化，企业所面临的形势越来越复杂多样，在如此情况下，该如何开展企业政工工作是每个企业应当重点关注的话题。本文笔者集合多年从事政工工作的经验，对当前我企业政工工作中存在的问题进行了分析了新形势下企业该如何做好政工工作。关键词：政工工作；问题和对策；创新中图分类号：D64文献标识码：B文章编号：1673-0038（2013）27-0171-02

2、1当前我企业政工工作中存在的问题和对策（4）要强化政工干部创新意识的培养，在抓好基础管理的同政工工作在企业中涵盖的内容非常广泛，例如党风廉政建时，能紧紧围绕企业的发展目标创造性的开展政工工作，从制度设、行风建设、优质服务、四有领导班子建设、文明单位建设、企上对创新管理工作提供保障；业文化建设等等，这些具体的工作都有它具体的要求和标准，都（5）在经济条件及人员编制允许的情况下，科学量化政工工必须由熟悉这些工作的人员去完成，而这些工作在正常情况下作指标，必要时在一些生产任务繁重的车间、科室设立专职政工都基本上落在了兼职政工人员身上，没有任何领导会认

3、为这些干部、对兼职过多的人员实行一定的经济补偿（例如每月增加点工作不该干，但是又不可能为这些工作设立足够多的专门的岗兼职岗位津贴，数目根据兼职工作多少而定），惟有如此才能真位，待遇无法落实，因此只好采取兼职分担的办法。搞突击就难正体现按劳分配的原则，以促进广大兼职政工人员的工作热情，免成为完成任务的一大法宝。突击生产出来的东西，质量自然不以便他们在完成原岗位工作的同时，也能更好的完成兼职的其敢恭维。因此，现在采取的无报酬兼职管理政工工作模式已经不他工作。能满足企业的要求。综上所述，通过制定和完善企业政工管理制度，落实兼职政（1）绝大部分基层政工

4、人员都是兼职，单位上对于兼职人员工人员合理的工资待遇，强化政工人员的理论及业务培训、倡导的待遇问题没有管理办法。当岗位职责与兼职工作发生冲突而密切联系职工群众、大兴调查研究之风、不断提高政工人员管理两者不能兼顾时，必然会选择前者，无形中对后者的工作质量和创新能力，是提高企业政工工作水平上等级、上台阶必须面对的进度产生影响；重要问题，希望能得到各级领导的支持与关注。（2）政工人员对政工工作在企业中地位和作用认识不到位，2现今形势下企业政工管理方向的改变对政工工作如何与其他工作相结合缺乏清晰的思路；企业的政工管理工作贯彻于企业的各个管理方面，对维护

5、企（3）政工人员下基层调查研究的时间很少，缺少与职工群众业的稳定发展具有重要作用。随着经济形势的不断变化，企业政的广泛交流，不了解职工的真实思想和需求，使政工工作缺乏针工的管理模式应该适应经济发展的需要，及时加以改变，为企业对性，不能做到有的放矢；的发展做好政治理论准备工作。（4）政工工作中的基础管理与创新管理不同步，在管理创新（1）要着力推行民主集中制方面明显落后于基础管理；经济转型期时，企业必须推行温和亲民、得人心、暖人心的人（5）政工人员没有接受过系统的专业理论培训，政工队伍的性化管理模式，感化员工，催化思想，实现从“人治管理”走向“人整

6、体素质不适应企业发展的需要；性管理”，把企业建设成为美丽的后花园和和谐的大家庭，使员（6）部门领导对政工工作兼职过多，在抓正常生产经营管理工有干头、有盼头、有奔头，从而使员工安心、舒心、尽心。的同时，无足够的时间和精力投入到政工工作上，因此导致政工（2）建立利益平衡和权益保障机制工作受到影响和削弱。认真探讨现行薪酬体系和分配制度在设计上的缺陷和管理针对上述问题笔者认为应当采取如下对策：上的不足，规划设计能保障和平衡兼顾各级员工利益的分配制（1）对兼职政工干部的待遇问题，应制定一定的管理措施，从度和保障机制，切实维护员工工作权利等权益。管理体制上

7、解决兼职政工干部的待遇问题，能充分体现社会主要建立长效的帮扶援助机制，经常了解员工寒暖苦乐，送温义按劳分配的原则，能让他们超出他人的付出获得合理的回报暖下基层，进民门，知民情，解民困，当员工困难和员工权益受损是解决政工工作与企业正常生产经营“两张皮”问题的关键；害时给予及时、必要的帮扶、援助和维护，解决员工实际困难和（2）对于企业的政工人员要采取“走出去、请将来”的办法，强切身问题。建立长效的员工关怀机制，开展生日问候、生病慰问、化系统的理论和技能培训。淤要组织优秀的政工人员到其他政喜事祝贺、带薪疗养等关怀活动，关心员工生活保障、工作情况、工工

8、作先进单位进行学习和考察，定期组织召开经验交流会。其身心健康、成长成材。次，对于缺少理论功底及实际工作经验的基层政工干部要组织（3）建立员工发展机制培