心态比能力更重要题库.doc

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1、1.idquesbookidItemAItemBItemCItemDAnswerh_select2.34353(A)的心态让你更可敬？127健康勇敢平静高傲A03.34354（A）是一种美德，一种素质，它可以使人保持健康、乐观的状态。127包容运动批评嫉妒A04.34355沟通最核心的原则是（A）。127换位思考沟通的对象沟通的时间沟通的技巧A05.34356具备包容的心态就要保持一颗(B)心。127非凡平常冷漠低俗B06.34357可怜的农夫被人骗了，购买的土地非常贫瘠，但他不抱怨，后来靠在这块土地上经营（C）取得了成功。127养猪养牛养蛇种树C07.34358没

2、有卑微的工作，只有卑微的（B）？127收入工作态度地位前途B08.34359如果将工作视为一种（）过程，每项工作中都包含着许多个人成长的机会。127娱乐常规消磨学习D09.34360什么是成功的前提？（）127好心态智慧学习勤奋A010.34361工作首先是一个()问题，工作需要认真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主动的精神。127能力政治态度责任C011.34362海纳百川，有容乃大”比喻的是大海的（）。127容量宽大胸怀水面积B012.34363()说过“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话告诉我们，一个人明天的成就就是他昨天的想法与今天的努力。127亚历山大

3、拿破仑巴顿朱可夫B013.34364（)是每个公司的推动力，是公司存在、发展乃至服务社会的根本。127荣誉利润至上团结荣辱与共B014.34365（）说过：“一个好员工应该是积极主动去做事、积极主动去提高自身技能的人，这样的人不必依靠强制手段去激发他的主观能动性。”127比尔盖茨李开复马云俞敏洪A015.34366（）不仅是企业的生命线，还是衡量员工的主要标准之一。127学历关系业绩荣誉C016.34367（）不是一些员工不敢面对问题的主要原因。127觉得出现问题代表自己能力不够，自尊心受到伤害，所以假装问题不存在。认为责任不在自己，只有上司才负责解决问题，所以问题

4、应该推给上司解决。解决问题可能需要冒一些风险，而他们害怕为自己的决策承担责任，害怕失败。性格内向不敢面对公司出现的任何问题。D017.34368（）的心态有利于同事关系的和睦融洽，对个人发展也有促进作用，对公司的发展和运作更可能产生良性影响。127乐于合作沟通付出抱怨A018.34369（）是一种美德，也是职业忠诚的重要方法。127努力诚实勤劳开朗B019.34370（）是人际交往必备的好心态。127胸怀宽广原则性意志坚强自信A020.34371（）决定了一个人未来成就的大小。127背景学历能力心态D01.34372（）可以让一个人已于发现工作或事业中存在的问题。1

5、27敬业应付学习助人为乐A02.34730在《心态比能力更重要》一书中，作者多次强调：聪明并有才能的人处处可见，但很多人却鲜有建树；反倒是()，做事勤奋、塌实的人往往获得成功。127急于求成态度端正精明强干功利性强B03.34731在本书中提到，与其抱怨环境，不如先（）。127抱怨环境的不利改变自己抱怨社会的不公改变环境B04.34732在成功人士眼中，“打杂”可能是()的代名词。127勤杂工零活琐碎机遇D05.34733在第二章把自己当老板中提出工作是为了（）127生活应付自己出成绩C06.34734在工作和生活中首先应该看（）。127心态能力问题困难B07.34

6、735在工作中，经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准。只有（）的人才能取得更大的进步。127艰苦奋斗不安于现状知足常乐勤勤恳恳B08.34736在工作中，要有积极的心态，下列哪个不是积极的心态：()127自动自发的把工作做到尽善尽美不是份内的事也照样要做好不是自己的职责就不管不问积极主动的替老板解决问题C09.34737在工作中，只有当你的（）时，老板才会真正看到你的能力和价值，你才有可能得到更多的机会创造更多的价值。127付出小于回报付出等于回报付出大于回报永远付出C010.34738在工作中保持一颗（）是最重要的。127得失心嫉妒心平常心亲和力C011.

7、34739在广泛的社交活动中，良好的心理素质是（）127前提必要条件基础保障B012.34740在环境对自己不利时，以下哪项最为可取127逆来顺受怨天忧人调整心态以酒消愁C013.34741在机遇没有来临之前，我们应该（）127坐等空等寻找其他机遇事事用心，事事尽力D014.34742在具体的工作中，进取心主要表现为（）127合作的精神良好的心态积极的态度坚定的决心C015.34743在企业里，很多员工都缺乏（）。127能动性多动性主动性被动型C016.34744在清朝康熙年间，著名的文化殿大学士曾写下“千里修书只为墙，让他()又何妨”。127三寸三尺三米三分B