内部审核员任职要求及职责.doc

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1、附表内部审核员任职要求及职责1.1审核员应具备的能力1)熟悉公司的品质手册及关联规则。2)接受过外部审核员教育并取得证书，并取得管理者代表的认可。3)与他人良好的交流、沟通能力。4)审核时能依据客观事实，按审核依据做出正确的判断。1.2内审员的职责1)负责具体执行所在部门社员的品质体系的教育。2)对公司内部品质体系进行审核。3)实施过程审核及产品审核；4)监督品质纠正处置计划的实施。5)公司各部门品质管理体系维持管理状态的监视、建议和报告。6)有关品质标准规定等的规定、修改、登记、配布以及原件的保管。7)向公司品质管理者代表报告本部门的品质状况。8)

2、负责签发《不符合及纠正处置报告书》2.1审核组长应具备的能力1）具备审核员同样的资格2）制定审核的具体工作并编制审核检查表。3）具有一定的组织能力。4）展开审核工作，对审核结果作成最终决定。5）负责汇总审核结果报告书。2.2审核组长的职责1）审核组的代表，负有审核项目的全部管理责任。2）审核实施，并对审核结果有决定权。1）有权向管理者代表要求称职的内审员。2）向被审核部门报告审核结果，要求纠正处置及对改善方案的认可。3）组织组员商讨审核程序计划。4）根据审核结果，向管理者代表提出《不符合及纠正处置报告书》。5）向管理者代表报告审核实施过程中遇到的困难

3、。6）坚持与被审核部门的利害关系立场。