某水电开发企业建设发展部科技情报岗位kpi说明表.doc

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1、nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某水电开发企业建设发展部科技情报岗位KPI说明表考核指标具体内容部门其他相关岗位和部门主任的满意度¨具有团队意识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作¨保证对各相关岗位的支持，提高服务意识搜集的科技情报的价值性¨提供科技情报的及时性¨科技情报的科技含量¨科技情报满足工作的要求工程档案管理制度完善和检查落实报告¨完善工程档案管理各项制度¨检查工程管理制度的落实情况并提出整改意见软指标评分表表一：与部门其它岗位的协作评分表（部门主任和部门其它相关岗位填写）请针对科技情报岗与部门其它

2、岗位的协作综合以下两方面评分nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商考评项目权重得分加权得分部门其他相关岗位的打分30%部门主任打分70%总计100%表二：科技情报价值性评分表（部门主任填写）请针对科技情报价值性综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分提供的科技情报的科技含量20%提供的科技情报的时效性30%提供的科技情报满足工作要求的程度50%总计100%表三：工程档案管理制度的完善和检查落实报告评分表（部门主任填写）请针对建设发展部科技情报岗提交的工程档案管理制度的完善和检查落实报告综合以下两方面评分考评项目*权

3、重得分加权得分是否完善工程档案的各项管理制度100%或50%nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商是否检查工程档案管理制度的落实情况100%或50%总计100%*第一季度工作重点是制度的完善，第二、三季度工作重点是检查制度的落实情况，第四季度工作重点是制度的完善，如果只有一个工作内容，则权重是100%；如果两项都有，权重都是50%。nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商