青年创新创效活动优秀组织奖申报表.doc

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1、青春建功在岗位XXX团委青年创新创效活动总结青年创新创效活动是团员青年岗位建功、展示个人才能、实现自我价值的有效途径。2012年，XXX团委在集团公司团委和公司党委的正确带领下，将创新创效活动作为共青团工作的重点，不断融入公司生产经营，组织优秀团员青年积极开展科技攻关，取得了明显成效，涌现出了一批青年创新创效成果。立足岗位，为团员青年创新创效搭建广阔平台。青工是企业持续发展的中坚力量，他们处于安全生产、服务管理第一线，熟悉生产流程，了解管理实际，在推动生产创新中具有不容置疑的发言权。为了使创新创效

2、活动在每个岗位上能有体现，团委把各基层青年广泛地动员起来，围绕安全生产、管理等问题，鼓励青年学知识、学技能，增强创新意识，提高创新能力。为了加强团员青年的技能水平，组织团员青年积极参加形式多样的业务、技术知识的学习。结合公司的各项培训和生产实际，组织开展了车辆新技术培训、安全培训、修理工培训，起吊工培训和计算机岗位培训等，参加培训的团员青年达200多人次。通过参加培训，团员青年的安全意识、技能水平、创新能力都有了较大的提高。同时，团委继续深化导师带徒、“五小”科技攻关等活动，引导团员青年干一行、钻

3、一行，立足本职工作，开展技术创新，真正使创新创效活动成为青工全员参与的群众性创新实践活动。二、突出特色，推进青年创新创效。在青年创新创效活动中，我们从实际出发，从公司生产需要出发，重点抓了“三个结合”：一是与企业实际相结合。通过技术创新,完善运输工艺流程，提升服务质量和生产效率。通过管理创新，深入挖潜降低损耗，实现降本增效目的。二是与企业青年特点相结合。结合每个青年的文化构成、工作水平、兴趣特长不一样的特点，有针对性地开展创新创效活动；使创新创效的各项目组在人员结构、文化层次搭配和专业互补方面都形

4、成整体优势，充分发挥每个团员青年的个体优势和基层团组织的协调能力。三是与各个团支部实际状况相结合。创新创效活动是一项领域非常广泛、内容非常丰富的实践活动，为使各团支部能够有效开展，团委定期对各团支部进行指导，引导团员青年结合生产实际解决难题、攻克难关。通过重点攻关方向的明确,各个团支部全面调动团员青年的积极性，形成合力，尽其所能，攻其所及，一步一个脚印，把活动落到实处。三、创新载体，完善机制，把创新创效活动落到实处。创新创效活动是一项内容非常丰富的活动，为把活动落到实处，XX结合实际，积极在寻找活

5、动载体上想办法、动脑筋。为此，通过与各部门、各单位沟通协调，采取青工与各部门、各单位签订攻关课题协议，实现青年岗位攻关的硬性指标。通过开展导师带徒，岗位练兵，学习培训等途径，加强对青年创新创效能力的培养。通过网络、板报，召开表彰会等形式，对创新创效活动中涌现的先进个人进行大力宣传，以榜样的力量带动更多的青年投入创新创效活动。同时，建立健全了考核机制，把创新活动纳入团员青年的考核内容中，要求青年立足自己单位实际，每年至少开展一项创新活动，形成一项成果。通过严考核、硬兑现的作法推动了创新创效活动的开展

6、，提升青工创新的积极性。此外，及时青年创新创效项目情况进行跟踪，并对出现的难题及时进行协调解决，帮助团员青年创新创效活动顺利开展。“实践永无止境，创新也没有止境”。在严峻的钢铁形势下，创新创效已经成为助力公司改革发展的重要力量。为此，XX团委将继续发扬优良传统，在推进公司整合重组的过程中，大胆创新，将青年创新创效活动推向新的境地，积极引导青年用青春和智慧谱写新篇章，为推动公司改革发展做出青年人应有的贡献。