人在一起不叫团队心在一起才是团队我资料.ppt

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1、人在一起不叫团队&心在一起才是团队团队稳定发展人员培养人在一起不叫团队，心在一起才是团队！！！从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中一个人要了鱼竿，另一个人要了一篓鱼，他们得到各自想要东西后，分道扬镳。其中一个马上把鱼烧起来吃了，结果死在了空空的鱼篓边。另一个向海边走去，因为他知道海里有鱼，当他看到海洋的蔚蓝，用尽了最后的力气向海边跑去，结果他死在了海边。另外同样有两个饥饿的人，他们也得到了同样的一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。所不同的是，他们没有分开。而是一起每餐煮一条鱼，然后向遥远的海边走去。从此他们过着以捕鱼为生的日

2、子，过几年，他们盖上了自己的房子，后来又各自取了妻子，生了小孩，过着幸福美满的生活。故事前后两种截然不同的结果是因为，前者缺少合作精神，后者是通过合作相互帮助。团结一心团队团队都是由人组成的，人是团队的细胞，每个细胞的质量和配合决定了一个团队是否健康。孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。一：人员培养人员选择培养习惯因材施教明确目标二：合作比尔·盖茨说：“小成功靠个人，大成功靠团队”。追求个人价值的实现与团队成就的双赢。协同合作一个人的力量是弱小的一群人的力量是无穷的做好自己的事情团队合作中，最起码的事情就是把

3、自己的事情做好。团队的任务都是有分工的，分配给自己的任务就要按时做好。只有这样，你才能不给别人带来麻烦；也只有在这个前提下，你才能去帮助其他成员的事情。信任你的伙伴既是团队成员，就要相信自己的伙伴，相信他们能够与你协调一致，相信他们会理解你，支持你。一个团队只有在信任的氛围中才可能有高效的工作。如果大家相互猜忌、互不信任，那么分工就不可能，因为总有一些任务依赖于别的任务；同时猜忌的气氛让每一个人都不能全心投入到工作中去，也不利于成员们工作能力的发挥。为他人着想不要事事都从自己的角度考虑。如果有任何问题或者遇到什么问题，先从别人的角度想一想，看看怎样能让

4、他人更加方便。这样的人在团队当中会很受欢迎，同时也更有亲和力，而亲和力对于团队合作来说是很重要的。愿意多付出付出并不是什么坏事。多做一些，可以让团队的工作进展更快，你也得到更多的好评，能力上也有提高，何乐而不为呢？三：团队氛围良性竞争你追我赶四、价值自我价值：成就感社会价值：认同感五、尊重精神：鼓励、尊重、肯定物质：富裕、满足谢谢聆听！