创建工人先锋号经验材料.doc

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1、创建工人先锋号经验材料1着眼两个加强实施四个融入深入推进工人先锋号创建活动——金华焦化有限公司工会主席李庆如金华焦化公司现有员工620人，2008年11月公司改制以来，我们按照集团公司工会打造“三型六化”品牌工会组织的要求，围绕集团公司和我公司生产经营屮心，以创建“工人先锋号”活动为抓手，以开展形式多样的劳动竞赛为载体，以推进“四个一流”建设为着力点，贴近企业，贴近职工，融入屮心，主动服从服务于企业两个文明建设，创建活动形成了“两经营任务，企业内外部环境和职工精神面貌焕然一新，在同类同规模焦化企业多数亏损

2、的情况下，实现了盈利。先后荣获冀屮能源先进单位、邯矿集团红旗单位、邯郸市AA级劳动关系和谐单位等荣誉称号,前不久又申报了河北省AAA级劳动关系和谐单位。一、加强领导,健全机制，确保创建活动顺利开展我们按照集团公司工会“三型六化”品牌工会创建活动总体要求，结合公司实际，及时向公司党政领导进行了汇报以得到支持和帮助，组织各单位分会主席及党政班子成员认真学习了集团公司工会“三型六化”品牌工会创建活动总体安排意见，从而进一步统一了思想，提高了对创建活动的认加强、!1!融入”的创建工作模式，促进公司全而超额完成了各

3、项生产2识，成立了由公司工会主席挂帅的创建“工人先锋号”活动领导小组，制定了《创建“工人先锋号”活动实施意见》，明确了创建活动的指导思想、目标任务和创建内容，确保了创建活动的稳步进行。在具体考核中，我们将“安全质量标准化、生产经营指标、劳动竞赛、职工队伍建设、技术创新”等，全部纳入到创建工人先锋号活动屮进行考核，制订了一整套具体的活动考核细则，坚持每月一检查、每季一考核、一年一表彰奖励。二、加强宣传，凝聚人心，营造浓厚创建活动氛围为营造浓厚的创建活动氛围，广造创建活动声势，我们在生产和工作区车间及办公场所

4、悬挂了开展创建工人先锋号活动的标语、条幅，利用板报、橱窗、广播、内部网络及各种会议等宣传工具和媒体进行了广泛的宣传动员。分层次就如何搞好创建活动，有重点、针对性组织工会干部、车间一班人、班组长骨干和工会积极分子进行了专题培训。大力宣讲创建工人先锋号活动的重要性，大力宣讲开展以“争创一流工作、一流服务、一流业绩、i流团队“为主要内容的创建工人先锋号活动对于推动公司发展、加快公司发展的重要意义和目的，让“创建”活动深入到职工心屮，成为干部职工的自觉行动。为此，我们还融入到“三新”、“三大”主题教育活动中组织誓

5、师动员大会，促使各单位表决心、立誓言，增强了基层各单位及干部职工参与创建活动的积极性和3主动性。三、突出特色，实施“四个融入”，扎实推进创建活动突出突出突出突出群安工作群安工作群安工作群安工作，，，，融入融入融入融入安全管理安全管理安全管理安全管理，，，，促进了企业安全生促进了企业安全生促进了企业安全生促进了企业安全生产产产产。。。。今年以来，我们结合生产技术部安全和公司职教部门，对公司110岗位620名进行了全员安全轮训和应急演练，不但增强了职工的安全意识，而且还提高了职工的安全防护能力。结合公司实际，

6、我们建立健全了覆盖公司4个主要生产车间、2个辅助车间7个职能部室的群众安全网络，建立健全了安全巡查、班检、点检、旬安全检查、岗位、班组、车间、公司四级安全隐患排查制度。一年来，共查处各类事故隐患326起，隐患整改率100%,查处各类“三违”人员235人次，并对严重“三违”人员进行了过“四关”帮教。通过强化安全教育，渗透安全管理，夯实了安全根基，确保了公司安全生产。6H24U,邯郸市还在我公司召开了危化行业安全管理现场会，推广了公司安全管理经验。突出全员参与突出全员参与突出全员参与突出全员参与，，，，融入劳

7、动竞赛融入劳动竞赛融入劳动竟赛融入劳动竟赛，，，，确保了各项目标的确保了各项目标的确保了各项目标的确保了各项目标的实现实现实现实现。。。。2010年，我们积极围绕冀中能源“双五八一”、邯矿集团“煤炭产量1000万吨、销售收入120亿元”和我公司“8531”三大战略目标，大力组织开展了常年性的以“保双五、争跨越、建强企、当功勋”为主题、以“创水平、夺高产、保安全”为主要内容的“工人先锋号”劳动竞赛活动，确保了公司“8531”目标的实现。一是加强了竞赛活动的组4织领导。公司成立了由董事长、总经理挂帅、工会主席

8、主抓、工会具体负责、劳资、财务、安全和生产技术部门共同参与的劳动竞赛专项领导小组和考核小组，每月下达竞赛指标。二是分阶段制定了不同的奖励政策。三是采取常年性和阶段性等形式开展了竞赛活动。元月份和一季度分别组织开展了实现首月开门红和首季开门红劳动竞赛，特别是3月份，通过开展对手赛，使焦炭产量连续29天达到100炉以上，创出了月单产50490吨的建厂以来历史最好水平，顺利实现了首季开门红，受到了冀中能源和集团公司的嘉奖，荣获冀中能