大学学生社团联合会.组织部制度.doc

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1、******学生社团联合会组织部规章制度第一章总则第一条本部宗旨：协助各个社团更好的开展活动，团结社团联内部各组织共同维护社团联合会的利益和荣誉。第二章人事制度第二条组织部设部长一名、副部长两名、干事若干名；第三条部门实行编制制度。编制人员为12人。试用期允许有1—5个编外人员。编外人员和编内人员享有同等权利，履行同样义务。第四条干事有参加组织部各活动，提议工作方案，讨论并执行工作计划的权利；有参加部内相关会议，遵守该章程，认真完成部门相关工作，维护部门形象的义务。第五条本部工作人员要有学习的态度，奉献和创新精神，有一定的交流合作能力，将个人能力的提高和部门的发展结合起来。第三章工作制度第六

2、条工作内容1.组织部主要负责办理新社团的成立手续，安排各社团每学期进行注册登记对新会员证的审核注册；2.与其它部门共同负责各社团的考核和评优工作，共同监察各社团的日常工作，对不合格社团提出处罚意见；3.参与各社团换届干部的考察、换届的指导，并监督和指导各社团开展活动；4.负责各社团成立、更名、解散和晋级工作；5.每学期初收取并整理各社团学期活动计划，每学期末收取并整理各社团学期活动总结；6.完成主席布置的其他工作，协调、配合其他部门做好相关工作。第四章奖惩制度第七条考勤包括例会、社联活动等1.开会不允许迟到，会议期间手机必须调成静音或震动。若有事情要提前请假，并且在得要负责人同意的前提下请假

3、才生效，否则按旷到处理。每学期请假次数不得超过5次，无故旷到2次则取消其在部门资格。2.平时活动(包括常规活动和临时活动)要求到场要准时到场,每次均有考勤作为最后评定的标准。第八条考绩1.本学期工作量：平时的工作记录看完成工作量的多少2.工作质量:要求工作完成按时且保证质量第九条能力考核由部长对其本学期工作积极性、解决问题的能力及团队协作能力进行评定。第十条额外奖励1.在校级网站、校级、市级、省部级、国家级刊物上发表文章宣传社团联合会以树立良好形象，提高社团联合会知名度者，给予对应奖励.2.对社团联合会提出建设性意见或是主动承担重大任务，使社团联合会相应工作得到一定进步或突破者，给予对应奖励

4、。3.在本部门工作之余积极协助其他部门工作并取得显著成绩者，给予对应奖励。4.在社联统一的活动中积极参与场地的布置与清理工作的（包括桌椅的运输等等），给予对应奖励。第五章附则第一条本章程需主席团通过，可以加上相关附则。第一条本章程自公布之日起生效，本部门对其有最终解释权。